Das Landratsamt Fürstenfeldbruck stellt ein

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Digitalisierung und Verwaltungsmodernisierung

mit dem Schwerpunkt E-Akte für das Referat 10-1 Digitalisierung und Verwaltungsmodernisierung in Vollzeit oder auch 2 Teilzeitkräfte, wobei eine Wochenarbeitszeit von 39 Stunden erreicht werden muss.

IHRE AUFGABEN

• Betreuung von Dokumentenmanagementsystemen (DMS) und die Umsetzung der elektronischen Akte im Landratsamt ausbauen und die jeweiligen Referate vor, während und nach der Einführung unterstützen
• Unterstützung sowie Erstellung von Ausschreibungsunterlagen im Rahmen der Digitalisierung von Papierakten
• Zusammenarbeit im Bereich E-Government mit anderen Behörden, Gerichten, Firmen und Bürgern - insbesondere durch rechtssichere und ggf. schriftformersetzende elektronische Dokumentenübermittlung - fördern
• Ausarbeitung und Umsetzung interner digitaler Workflows
• Mitarbeit im Team Digitalisierung und Verwaltungsmodernisierung insb. im Hinblick auf die elektronische, rechtskonforme und schriftformersetzende Kommunikation des Landratsamtes Fürstenfeldbruck

IHR PROFIL

• Beschäftigte, die den Beschäftigtenlehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben oder Beamte/-innen, der Qualifikationsebene 3
• Sie besitzen eine starke Affinität für die Informationstechnik, speziell zur Erfassung und Gestaltung von Verwaltungsprozessen
• modernes und serviceorientiertes Denken sowie Offenheit für neue Prozesse
• arbeiten gerne verantwortungsbewusst und in einem Team
• sind in der Lage themen- und organisationsübergreifend zu denken
• Netzwerke und Schnittstellen sind Ihnen nicht ausschließlich als technische Begriffe geläufig
• Sie haben Freude daran, das Landratsamt als moderne, digitale Dienstleistungsbehörde weiterzuentwickeln
• Sich in umfassende und komplexe Vorgänge sowie in unterschiedliche Rechtsbereiche vertieft einzuarbeiten und haben Freude am Umgang und Kontakt mit Menschen

UNSER ANGEBOT

• Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD VKA bzw. Besoldungsgruppe A 11
• Jahressonderzahlungen lt. Tabelle
• Zahlung der Großraum- und (optional) Kinderzulage
• 30 Tage Urlaub + 24./31.12, Faschingsdienstag frei
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

WIR BIETEN ZUSÄTZLICH

• umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Betriebsrente, Mobile Arbeit, wo möglich, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss

Nur im Haupthaus: eigene Kantine, Parkhaus mit kostenlosen E-Ladesäulen

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion. Schwerbehinderte Personen und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).

Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der KW 40 statt.

Ihre Ansprechpartner im Fachbereich: Herr Grahamer, Tel. 08141 519-5707 Herr Zitzenzier, Tel. 08141 519-808

Bewerbungen bis zum 31.08.2025 bitte ausschließlich über unser digitales Bewerberportal (https://karriere.lra-ffb.de/jobposting/74c4a791ad5ea631ff954b9582fd1b49cb79352e0?ref=Arbeitsagentur) .****

Diese Ausschreibung wird betreut von: Frau Kieser Tel . 08141 519-5576 E-Mail: bewerbungen@lra-ffb.de

Referenz-Nr.: 2025/10-1/94

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.