Die Global Logistics Support GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen, das seinen Schwerpunkt im Bereich logistischer Dienstleistungen, sowie Ersatzteilversorgung und partielle oder ganzheitliche Wartung hochtechnologischer Systeme für anspruchsvolle Kunden aus Wehrtechnik, Marine und Schienenverkehr gesetzt hat.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Unterstützung und Erweiterung unseres Teams für vier Gesellschaften an derzeit sechs Standorten in Deutschland einen neuen HR Manager (m/w/d).

• Übernahme des gesamten Bewerbungsprozesses – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Vertragsunterschrift
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Personalfragen und unter anderem verantwortlich für die Erstellung von Dokumenten wie z. B. Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Betriebsratsanhörungen sowie weiteren HR-Dokumenten
• Arbeitsrechtliche und personalwirtschaftliche Beratung der Mitarbeiter, Führungskräfte und Geschäftsleitung
• Koordination der vor- und nachbereitenden Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Steuerbüros sowie die damit verbundenen Prozesse
• Verwaltung von Abwesenheiten und des Fuhrparkmanagements
• Ansprechpartner für externe Dienstleister, Ämter und Behörden
• Planung von Schulungen, Weiterbildungsmaßnahmen und Talentförderung
• Implementierung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
• Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien und -richtlinien

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung bzw. Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- & Sozialversicherungsrecht
• Organisationstalent, Hands-on-Mentalität & Freude an Kommunikation sowie Leidenschaft für HR-Themen
• Eigenverantwortliches Arbeiten – strukturiert, zuverlässig & lösungsorientiert
• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb Deutschlands (ca. 20–30 % der Arbeitszeit)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1)
• Sicherer Umgang mit MS Office

• unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit mit attraktivem Gehalt
• Anspruchsvolle Aufgaben & Projekte in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Offene Gesprächskultur und kollegiales Umfeld
• Umfassende Einarbeitung und individuelle Betreuung
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
• Teilnahme an Programmen wie Firmen Bike Leasing und anderen Vergünstigungen

Ist das Ihre Position? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches.