HR Manager (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

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DIS AG

Internet, IT

Gelsenkirchen

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 47.000 € – 55.000 € (von XING geschätzt)
  • Remote

HR Manager (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Über diesen Job

Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für einen unserer Kunden einen motivierten HR Manager (m/w/d), der Lust hat, Strukturen aktiv mitzugestalten und das Wachstum des Unternehmens zu begleiten. Sie möchten eigenverantwortlich arbeiten, Ihre Ideen einbringen und Teil eines dynamischen Teams sein? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit
  • Betreuung der Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Fragestellungen
  • Planung und Umsetzung von Rekrutierungsmaßnahmen
  • Optimierung bestehender HR-Prozesse und Einführung neuer Tools
  • Unterstützung bei Personalentwicklung, Talentmanagement und Mitarbeiterbindung

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht
  • Teamorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

Ihre Benefits

  • Attraktive Vergütung
  • Hybrides Arbeiten / Homeoffice
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Moderne Arbeitsumgebung & familiäre Atmosphäre
  • Regelmäßige Team-Events und Wertschätzungskultur

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Dein Kontakt

Frau Mia Meister
karriere.essen-office@dis-ag.com

DIS AG

Office & Management
Am Thyssenhaus 1-3
45128 Essen
Telefon: +49 201/8219110

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

DIS AG

Personaldienstleistungen und -beratung

5.001-10.000 Mitarbeitende

Düsseldorf, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

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