In der Langzeitpflege in Grenchen erwartet Sie ein wertschätzendes Umfeld, in dem ein interdisziplinäres Team gemeinsam qualitativ hochwertige Pflege für ältere Menschen sicherstellt. Als Pflegefachperson übernehmen Sie die Verantwortung für die ganzheitliche Betreuung, erkennen Veränderungen im Gesundheitszustand frühzeitig und reagieren fachgerecht, wobei Sie Ihre Fachkompetenz und digitale Kompetenz, etwa im Umgang mit interRAI‐LTC, gezielt einsetzen. Die tägliche Arbeit ist stark von Teamarbeit geprägt: Sie kommunizieren wertschätzend, zeigen Empathie und Respekt, unterstützen Kolleginnen und Kollegen als verlässlicher Teamplayer und wirken aktiv an Entwicklung‐ und Veränderungsprozessen mit. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als FaGe oder Pflegefachperson HF/FH, Freude am Umgang mit älteren Menschen, verantwortungsbewusste und empathische Persönlichkeit sowie gute Deutschkenntnisse; digitale Affinität rundet das Profil ab. Das Anstellungsmodell umfasst ein 100 % Pensum mit flexiblen Arbeitszeiten, einer 40‐Stunden‐Woche, bezahlten Pausen und täglich zwei kurzen Erholungsphasen von je 15 Minuten, zudem fünf Wochen Ferien, Ausbildungsmöglichkeiten, Treueprämie nach fünf Jahren und vergünstigte private Versicherung‐ und Unfalllösungen. Die Rahmenbedingungen ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und fördern kontinuierliche Weiterbildung in einem modernen Pflegeumfeld.

• wertschätzendes Team finden
• Fachkompetenz zählt
• qualitativ hochwertige Pflege übernehmen
• Veränderungen im Gesundheitszustand erkennen
• fachgerecht reagieren
• verlässlicher Teamplayer sein
• Engagement zeigen
• wertschätzend kommunizieren
• Freude an abwechslungsreicher Tätigkeit haben
• Integrität, Empathie und Respekt zeigen
• Neues offen aufnehmen
• Entwicklungs-/Veränderungsprozesse mitwirken

• abgeschlossene Ausbildung FaGe/Pflegefachperson HF/FH
• Freude am Umgang mit älteren Menschen
• verantwortungsbewusste, empathische und teamorientierte Persönlichkeit
• gute Deutschkenntnisse
• digitale Kompetenz
• interRAI-LTCF Erfahrung

• Flexible Arbeitszeiten
• 40h-Woche für Nicht-Kadermitarbeitende
• 5 Wochen Ferien (ab 1 Jahr sogar mehr)
• bezahlte Pausen
• täglich 2× 15 Minuten geschenkte Zeit für dich
• Ausbildungsmöglichkeiten
• Treueprämie nach 5 Jahren
• vergünstigte private Versicherungslösungen und persönliche Beratung
• vergünstigter Erwerb von Reka-Guthaben Unfallversicherung
• Heilbehandlung in der privaten Abteilung des Spitals nach einem Unfall

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.

medamicus ist SECO-anerkannter Stellenvermittler für medizinische Fachkräfte in der Deutschschweiz.

Wir unterstützen Kandidaten bei allen Schritten zum Start im neuen Job – von der MEBEKO- oder SRK-Anerkennung über Wohnungssuche, Steuern und Krankenkasse bis zu Behördengängen.

Dank unserer umfangreichen Kontakte verfügen wir über ein breites Netzwerk attraktiver Arbeitgeber. Unsere engen Beziehungen und die direkte Kommunikation mit Unternehmen verschaffen dir einen deutlichen Vorteil auf dem Arbeitsmarkt.