HR Business Partner (m/w/d) Referenz 12-242113

Für unseren Kunden, ein etabliertes und erfolgreiches Industrieunternehmen mit Standort in Haiger, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die das Personalmanagement aktiv mitgestaltet und als kompetente Schnittstelle zwischen Mitarbeitern, Führungskräften und Interessenvertretungen agiert. In dieser verantwortungsvollen Rolle bringen Sie Ihre fachliche Expertise, Ihr strategisches Denken sowie Ihre Kommunikationsstärke ein, um personalwirtschaftliche Prozesse nachhaltig zu begleiten und weiterzuentwickeln als HR Business Partner (m/w/d).

Ihre Benefits:

• Sicherer Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Industrieunternehmen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit moderner Arbeitsausstattung
• Strukturierte Einarbeitung und kollegiales Team
• Attraktive Vergütung inkl. Zusatzleistungen
• Geregelte Arbeitszeiten vor Ort
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
• Kostenfreie Parkplätze und weitere Mitarbeiterangebote

Ihre Aufgaben:

• Planung, Abstimmung und Umsetzung personalwirtschaftlicher Maßnahmen unter Einhaltung gesetzlicher, tariflicher sowie betrieblicher Regelungen
• Ermittlung und Abstimmung des Personalbedarfs sowie ganzheitliche Steuerung des Recruitingprozesses von der Bedarfsmeldung bis zur Einstellung
• Umfassende Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Personalwirtschaftliche Beratung, konzeptionelle Bearbeitung von Grundsatzfragen sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Durchführung von Schulungen und Projekten
• Fachliche, aufgabenbezogene Führung von Mitarbeitern der Personalabteilung
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Vertretung und Erläuterung personalwirtschaftlicher Maßnahmen und Entscheidungen
• Stellvertretende Wahrnehmung der Aufgaben des Personalleiters

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, des Personalwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige (mindestens fünfjährige) Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern, idealerweise in einem tarifgebundenen Industrieunternehmen, vorzugsweise im Maschinenbau
• Fundierte SAP-HCM-Kenntnisse (Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung, Organisationsmanagement) sowie sicherer Umgang mit MS Office
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Ausgeprägtes konzeptionelles Denkvermögen sowie Fähigkeit zur strukturierten Aufbereitung komplexer Sachverhalte und überzeugenden Darstellung von Ergebnissen
• Hohe Kommunikationskompetenz und sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Beschäftigtengruppen
• Teamorientierte, kooperative Arbeitsweise
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Bereitschaft zu Dienstreisen

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: verarbeitende Industrie
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 70.000 bis 80.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Sercan Erdem (Tel +49 (0) 69 96876-213 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-242113 per E-Mail an: office.giessen@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Team Giessen, Niederlassung Frankfurt
Hanauer Landstraße 160
60314 Frankfurt