HR Business Partner (m/w/d) Referenz 12-245053

Für unseren Kunden, ein etabliertes und erfolgreiches Industrieunternehmen mit Standort in Haiger, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit. Diese sollte das Personalmanagement aktiv mitgestalten und als kompetente Schnittstelle zwischen Mitarbeitern, Führungskräften und Interessenvertretungen agieren. In dieser verantwortungsvollen Rolle können Sie Ihre fachliche Expertise, Ihr strategisches Denken sowie Ihre Kommunikationsstärke einbringen, um personalwirtschaftliche Prozesse nachhaltig zu begleiten und weiterzuentwickeln. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als HR Business Partner (m/w/d).

Ihre Benefits:

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Industrieunternehmen
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit moderner Arbeitsausstattung
• Eine strukturierte Einarbeitung und ein kollegiales Team
• Eine attraktive Vergütung inkl. Zusatzleistungen
• Geregelte Arbeitszeiten vor Ort
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
• Kostenfreie Parkplätze und weitere Mitarbeiterangebote

Ihre Aufgaben:

• Die Planung, Abstimmung und Umsetzung personalwirtschaftlicher Maßnahmen unter Einhaltung gesetzlicher, tariflicher sowie betrieblicher Regelungen
• Die Ermittlung und Abstimmung des Personalbedarfs sowie die ganzheitliche Steuerung des Recruitingprozesses von der Bedarfsmeldung bis zur Einstellung
• Die umfassende Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Die personalwirtschaftliche Beratung, konzeptionelle Bearbeitung von Grundsatzfragen sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Durchführung von Schulungen und Projekten
• Die fachliche, aufgabenbezogene Führung von Mitarbeitern der Personalabteilung
• Die konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Vertretung und Erläuterung personalwirtschaftlicher Maßnahmen und Entscheidungen
• Die stellvertretende Wahrnehmung der Aufgaben des Personalleiters

Ihr Profil:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, des Personalwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige (mindestens fünfjährige) Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern, idealerweise in einem tarifgebundenen Industrieunternehmen, vorzugsweise im Maschinenbau
• Fundierte SAP-HCM-Kenntnisse (Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung, Organisationsmanagement) sowie sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
• Eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Ausgeprägtes konzeptionelles Denkvermögen sowie die Fähigkeit zur strukturierten Aufbereitung komplexer Sachverhalte und überzeugenden Darstellung von Ergebnissen
• Hohe Kommunikationskompetenz und sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Beschäftigtengruppen
• Eine teamorientierte, kooperative Arbeitsweise
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: verarbeitende Industrie
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 70.000 bis 80.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Sercan Erdem (Tel +49 (0) 69 96876-213 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-245053 per E-Mail an: office.giessen@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Team Giessen, Niederlassung Frankfurt
Hanauer Landstraße 160
60314 Frankfurt