HR Generalist (m/w/d) Referenz 12-244087

Für unseren Kunden, ein etabliertes und zukunftsorientiertes Unternehmen mit Sitz in Herborn, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine engagierte Persönlichkeit. Sie haben Freude an ganzheitlicher Personalarbeit und begleiten Mitarbeiter sowie Führungskräfte kompetent. Sie erwartet ein modernes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil unseres Teams als HR Generalist (m/w/d).

Ihre Benefits:

• Attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung
• 30 Tage Urlaub für ausreichend Erholung und neue Energie
• Flexibles Arbeitszeitkonto zur einfachen Vereinbarkeit von Beruf und privaten Terminen
• Familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Marktsegment der Elektromobilität
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche für offenen Austausch und persönliche Weiterentwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge mit zusätzlicher Förderung
• Bike-Leasing über BusinessBike inkl. monatlichem Arbeitgeberzuschuss
• Kostenfreie Getränke wie Heißgetränke und Wasser

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Umsetzung von Personalmaßnahmen unter Beachtung gesetzlicher, tariflicher und arbeitsvertraglicher Vorgaben
• Ganzheitliche Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Verantwortung für das Recruiting sowie Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses
• Planung und Durchführung eines strukturierten Onboardings neuer Mitarbeiter
• Bearbeitung operativer und administrativer HR-Themen im Tagesgeschäft
• Aktive Mitwirkung an HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Strukturen
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung personalrelevanter Richtlinien und Prozesse
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits- und Gesundheitsschutzbestimmungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung
• Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Praxiserfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägte Sozial- und Servicekompetenz
• Souveränes Auftreten, Eigeninitiative und Freude an neuen Herausforderungen
• Hohe Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: verarbeitende Industrie
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 45.000 bis 55.000 EUR/Jahr

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Sercan Erdem (Tel +49 (0) 69 96876-213 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-244087 per E-Mail an: office.giessen@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Team Giessen, Niederlassung Frankfurt
Hanauer Landstraße 160
60314 Frankfurt