Vor über 30 Tagen veröffentlicht

HR Controller m/w/d

HR Controller m/w/d

HR Controller m/w/d

HR Controller m/w/d

SPIE Deutschland & Zentraleuropa

Energiewirtschaft

Hamburg

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 55.500 € – 72.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

HR Controller m/w/d

Über diesen Job

ÜBER SPIE

Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir – das sind 20.000 Technikbegeisterte an 750 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistungen geben wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt.
SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.

HR Controller m/w/d

Einsatzort: Düsseldorf, Hamburg Nord
Kennziffer: 2025-1307
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Ihre Aufgaben

  • Erstellung von HR - Reports und Gewährleistung einer präzisen Datenaufbereitung
  • Erstellung von Ad-hoc-Berichten und Analysen
  • Unterstützung bei der Erstellung der Budgetplanung
  • Entwicklung von HR-Management-Dashboards und regelmäßiger Reports
  • Optimierung der HR-Controlling-Prozesse, Analyse und Weiterentwicklung
  • Sicherung einer hohen HR-Datenqualität für den gesamten Geschäftsbereich

Ihr Profil

  • Bachelor-Abschluss in Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
  • Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Controlling mit Schwerpunkt HR-Controlling wäre von Vorteil
  • Analytisches Denken und Hands-on-Mentalität, pragmatische und strukturierte Arbeitsweise
  • Expertenwissen in der Anwendung von MS Office (insbesondere MS Excel) idealerweise gepaart mit Erfahrungen in SAP
  • Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie gute Englischkenntnisse und unternehmerisches Denken und Handeln runden das Profil ab

Wir bieten

  • Bis zu 35 Urlaubstage
  • Überstundenausgleich
  • Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunde und Beruf
  • Anteiliges 13. Monatseinkommen
  • Bezahlung nach Haustarif
  • Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm (Share4you)
  • Unterstützungsfonds
  • Firmenhandy & Firmenlaptop
  • Unbefristete und sichere Anstellung
  • SPIE Akademie / individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
  • Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops und vieles mehr!

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Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

SPIE Deutschland & Zentraleuropa

Energiewirtschaft

10.001 oder mehr Mitarbeitende

Ratingen, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

1875 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei SPIE Deutschland & Zentraleuropa als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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