Als Rekrutierungs- und HR-Partner für Unternehmen aus verschiedenen Wirtschaftsbereichen öffnen wir unseren Kandidaten/-innen Türen zu renommierten Unternehmen, und bieten vielfältige Karrierechancen in allen Bereichen.

Für unseren renommierten Auftraggeber, ein führendes Unternehmen der Luftfahrtindustrie am Standort Hamburg-Nord, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

HR Manager (m/w/d) Luftfahrt ✈✈✈

Schwerpunkt Eignungsdiagnostik & Assessment Center

Ihre Aufgaben:

• Steuerung psychologischer Assessments für Fach- und Führungspositionen innerhalb der Unternehmensgruppe
• Beratung von Recruiter/-innen, Fachbereichen und Bewerber/innen im Rahmen von Auswahlentscheidungen
• Erstellung aussagekräftiger Reports und überzeugender Präsentationen
• Weiterentwicklung diagnostischer Verfahren wie Assessment Center oder psychometrischer Tests
• Evaluation bestehender Verfahren zur Sicherstellung der Qualität und Effizienz
• Übernahme von Sonderaufgaben sowie flexible Unterstützung in Projekten, in denen diagnostische Kompetenz gefragt ist

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie oder Wirtschaftspsychologie
• Fundierte Erfahrung in Eignungsdiagnostik sowie in psychologischer Methodik und Statistik
• Idealerweise Lizenz nach DIN 33430 (Eignungsdiagnostiker/in E)
• Praxiserfahrung in der Anwendung unterschiedlicher Auswahlverfahren (Interviews, Testverfahren, Assessment Center)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Souveräner Umgang mit gängigen EDV-Tools (Microsoft Office 365)
• Analytisches und wirtschaftliches Denken sowie ein klarer Blick für Strukturen und Prozesse
• Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Empathie
• Sorgfalt und Verlässlichkeit im Umgang mit vertraulichen Daten
• Ausgeprägte Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft

Wir bieten:

• Langfristiger, unbefristeter Einstieg bei Deutschlands größtem Luftfahrtunternehmen
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben und eine ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre
• Flexible Arbeitsmodelle / Teilzeitmodelle
• Attraktive Vergütung sowie Urlaubs- / Weihnachtsgeld
• Altersvorsorge / Betriebsrente
• Kostenloses Parken
• Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber)
• Jobticket / Jobrad
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Fitnessstudio / Sportangebote
• Bei Bedarf Unterstützung bei Umzug (z.B. Appartment kann übergangsweise gestellt werden)

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen - bevorzugt online - unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Gerne stehen wir Ihnen für weitere Auskünfte und Vorabinformationen zur Verfügung. Sie erreichen uns telefonisch unter der Rufnummer 040 / 589 54 500 oder per E-Mail an matthias.kuehl@interstaff.de.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.