Die GBA Group ist ein internationales Life Science Dienstleistungsunternehmen mit einem breiten Angebot an analytischen, logistischen und fachspezifischen Services in den Bereichen Pharma, Medizinprodukte, Kosmetika, Chemie, Lebensmittel, Trinkwasser und Umwelt. Das Leistungsangebot umfasst Laboranalytik, Datenmanagement, spezielle logistische Dienstleistungen im Bereich klinischer Studien sowie die Beratung von privaten Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen im Zusammenhang mit deren Aktivitäten im Bereich Forschung, Produktentwicklung, Markterschließung und Verbraucherschutz.

Zusammenhalt und Spaß an der Arbeit zeichnen unsere Teamchemie aus. Wir wissen, dass unsere Erfolge in den eingespielten Teams unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wurzeln. Deswegen bieten wir jedem Einzelnen die Chance zu wachsen und fördern Fach- und Führungskräfte. Bei uns entstehen stets neue Aufstiegschancen, Perspektiven und Möglichkeiten. In gegenseitiger Unterstützung wachsen wir weiter.

#teamchemie #wissenschaftmitleidenschaft #gemeinsamwachsen #jointheteam

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Hamburg (Homeoffice bis zu 60% möglich) suchen wir Dich als

(Junior) HR Project Manager (m/w/d) mit IT-Affinität

(unbefristet, Vollzeit, 40 Std. / Woche)

Wir bieten:

• Du wirst Teil eines hoch motivierten Teams in einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe.
• In unserer zukunftsorientierten Branche erwarten Dich anspruchsvolle Aufgaben, Projekte und regelmäßige Teamevents.
• Du hast die Möglichkeit, nach der Probezeit an bis zu 3 Tagen pro Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten.
• Bei uns erhältst Du einen Mobilitätszuschuss und die Möglichkeit, ein Fahrrad über "Mein Dienstrad" zu leasen.
• Du profitierst von "Corporate Benefits", einem Portal mit diversen Mitarbeitervergünstigungen.
• Außerdem bieten wir Dir eine betriebliche Altersvorsorge.

Deine Aufgaben:

• Unterstützung des HR-Teams bei der Weiterentwicklung und Pflege von HR-Systemen, insbesondere unseres Personalmanagementsystems rexx.
• Analyse und Optimierung bestehender Prozesse zur Sicherstellung effizienter digitaler Abläufe.
• Eigenständige Bearbeitung von Supportanfragen von Führungskräften und Mitarbeitenden rund um rexx.
• Verantwortung für die Erstellung und Verteilung von Informationsmaterialien, Schulungsvideos und Präsentationen, um Kolleg:innen bestmöglich zu informieren und zu unterstützen.
• Pflege von Daten sowie Bearbeitung allgemeiner Korrespondenz.

Dein Profil:

• Ausgeprägte IT-Affinität und Interesse an der Entwicklung von Lösungen und Prozessen im Software-Umfeld.
• Programmierkenntnisse sind nicht erforderlich.
• Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation; auch Quereinsteiger:innen mit entsprechendem Know-how sind willkommen.
• Erste Projekterfahrungen sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung. Wir unterstützen Dich beim Einstieg.
• Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein mit dem Wunsch, eigene Ideen einzubringen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie fundierte MS Office-Kenntnisse.
• Dein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Dein Teamgeist bereichern unser Team und fördern eine vertrauensvolle und erfolgreiche Zusammenarbeit.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und die Angabe Deiner Gehaltsvorstellung).

Bitte bewerbe Dich ausschließlich über unser Bewerbertool - Bewerbungen per E-Mail oder per Post können leider nicht berücksichtigt werden.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.