In der Abteilung "Arztregister" (AR) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter (m/w/d) möglichst in Vollzeit - befristet als Mutterschaftsvertretung (Mutterschutz/Elternzeit) - zu besetzen.

• Sie bearbeiten Anträge auf Anstellung eines Arztes in Weiterbildung sowie auf Förderung der Weiterbildung einschließlich des Erlasses von Verwaltungsakten
• Darüber hinaus bearbeiten Sie Anträge auf Genehmigung des sogenannten Taschengelds für Famulanten
• Auch die Datenlieferungen an die Ärztekammer, die Kassenärztliche Bundesvereinigung und die Finanzbuchhaltung im Kontext Förderung der Weiterbildung fällt in Ihren Aufgabenbereich
• Sie aktualisieren die entsprechenden Verfahrensanweisungen sowie unterstützen die Abteilungsleitung ggf. durch die Übernahme weiterer Aufgaben

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im Gesundheitswesen oder im Verwaltungs-/ kaufmännischen Bereich, oder über eine vergleichbare Qualifikation, gerne kombiniert mit erster Berufserfahrung und Kenntnissen im Verwaltungs- und Sozialversicherungsrecht
• Ihr analytisches Denkvermögen sowie Ihre strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise helfen Ihnen dabei sich kurzfristig auf Neuerungen einzustellen und Gesetzes-, Vertrags- und Verordnungstexte zu verstehen und für den eigenen Verantwortungsbereich umzusetzen
• Dank Ihrer Kommunikations- und Teamfähigkeit gehen Sie konstruktiv und lösungsorientiert mit Konflikten um
• Sie zeichnen sich durch Ihre hohe Serviceorientierung und Ihr verbindliches Auftreten aus und stellen einen verlässlichen Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitglieder dar
• Sie sind sicher im Umgang mit den Anwendungsprogrammen MS Office
• Sie verfügen über eine sichere Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift

• Sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden und sinnstiftenden Aufgabengebiet
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und individuellen Teilzeitmodellen
• 30 Tage Urlaub und zusätzliche Wintertage
• Faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschuss zum Deutschlandticket
• Bezuschusstes Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine
• Mitarbeiter-Rabatte
• Gesundheitsmanagement: Betriebssportangebote und bezuschusste Mitgliedschaft bei Wellpass
• Vielfältige Weiterbildungsangebote

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Weiterführende Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Abteilungsleiterin Frau Papke (Tel. 040 22 80 2 – 342).

Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen sind erwünscht.

Für das Arbeitsverhältnis gelten grundsätzlich die Vorschriften des TV-Länder. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9a.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige schriftliche Bewerbung unter Angabe der Kennziffer AR 21.2025 per Post oder per E-Mail ausschließlich als PDF-Datei an bewerbung@kvhh.de. Bewerbungen, die Dokumente in anderen Formaten beinhalten, können nicht berücksichtigt werden.