Unternehmensprofil

Als Personalberatung unterstützen wir unseren Kunden ? ein global agierendes Industrie- und Logistikunternehmen ? bei der Besetzung einer wichtigen HR-Schlüsselrolle am Standort Hamburg. Der Bereich ist durch eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit einem internationalen Großkunden geprägt und steht für Stabilität, Wachstum und eine moderne Unternehmenskultur.

Aufgrund einer internen Veränderung suchen wir eine erfahrene, souveräne HR-Persönlichkeit, die den Standort gemeinsam mit einem engagierten Team weiterentwickelt und professionell durch die nächsten Jahre begleitet.

Aufgabengebiet

• Fachliche Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams in den Bereichen Recruiting, HR Business Partnering und vorbereitende Entgeltabrechnung
• Sicherstellung einer professionellen, strukturierten HR-Administration ? inklusive Compliance, Arbeitsverträgen, Personalakten und Prozessstandardisierung
• Enge Zusammenarbeit mit der Standortleitung sowie operative und strategische Beratung der Führungskräfte
• Aktives Stakeholder-Management mit dem Betriebsrat in einer kooperativen Zusammenarbeit
• Weiterentwicklung und Harmonisierung der HR-Prozesse nach der Standortübernahme
• Mitarbeit bei gruppenweiten HR-Initiativen und Schnittstellenkoordination mit dem internationalen HR-Team
• Nutzung und Weiterentwicklung von HR-Systemen (u. a. SAP, Workday)
• Begleitung von Change- und Transformationsprozessen in einem dynamischen und internationalen Umfeld

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion ? idealerweise in einem industriellen, logistischen oder internationalen Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Hohe Stressresistenz und ein flexibles Mindset ? Sie behalten auch in komplexen Situationen den Überblick
• Freude daran, Strukturen zu schaffen und Prozesse zu optimieren, insbesondere im Umfeld einer Standortübernahme
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch; Französischkenntnisse sind ein Plus
• Erfahrung mit SAP oder Workday ist von Vorteil
• Führungskompetenz, Umsetzungsstärke und eine motivierende Art runden Ihr Profil ab

Benefits

• Attraktives Gehaltspaket: 90.000 ? 100.000 ? Jahresgehalt + 10 % Bonus
• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich sehr stabilen Umfeld
• Zusammenarbeit mit einem internationalen HR-Netzwerk
• Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung der HR-Strukturen
• Ein modernes Arbeitsumfeld im Technologiepark Hamburg

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Heilmund Willner weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.