Personalmanagerin (m/w/d)

Dein neuer Arbeitgeber

So stark wie die Region selbst: im Rhein-Main-Verbund der JOB AG arbeiten die Standorte im Rhein-Main-Gebiet eng zusammen. Unsere Niederlassungen in Hanau und Darmstadt sind geprägt von konstantem Erfolg und bekannt für ihre Sehr. Gute. Arbeit.

Sei Teil der Erfolgegschichte und wachse mit uns zusammen als Personalmanager:in über dich hinaus!

Als Experten für die Überlassung und Vermittlung von gewerblichen Hilfs- und Fachkräften im Handel und der Logistik, in Handwerk und Technik sowie kaufmännische und soziale Berufe kennen wir den lokalen Markt bis ins Detail. Unser Fokus liegt auf der erstklassigen Qualität unserer Dienstleistungen, der Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden und einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit unseren Kunden auf Augenhöhe.

Deine Aufgaben als Personalmanagerin

• Als Personalmanager bist du verantwortlich für die Akquise neuer Kundenaufträge im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung um unseren Kundenstamm stetig auszuweiten.
• Mit deiner aufgeschlossenen Art betreust du deine neu gewonnenen Kunden lösungsorientiert und baust sie zu Bestandskunden aus.
• In deiner Rolle als Personalmanager:in bist du verantwortlich für die Auswahl der Recruitingstrategie und -kanäle für deine Kundenaufträge und hast deinen Bewerbungseingang im Griff.
• Du führst Vorstellungsgespräche in der Zielgruppe EG 1 und teilweise EG 2 und EG 3 und stellst geeignete Kandidat:innen eigenständig ein.
• Deine gute Selbstorganisation hilft dir, den Überblick über sämtliche administrativen Aspekte der Mitarbeiterbetreuung zu behalten und deine Aufgaben sinnvoll zu priorisieren, damit kein Stakeholder zu kurz kommt.
• Du bereitest den Lohnlauf deiner Mitarbeitenden im Kundeneinsatz vor und arbeitest dafür eng mit dem Payroll-Team zusammen.

Dein Profil als Personalmanagerin

• Du bringst Vorerfahrung in der Personaldisposition und im Recruiting für gewerbliche Hilfs- und Fachkräfte mit, weil diese Rolle ein vertieftes Verständnis der spezifischen Andorderungen und Abläufe in den Entgeltgruppen 1-3 erfordert.
• Wenn du bereits erste Erfahrung im (Personal-)Dienstleistungsvertrieb gesammelt hast, ist das ein echter Pluspunkt und hilft dir, in dieser Rolle schnell durchzustarten.
• Du benötigst einen Führerschein Klasse B für Außendiensttätigkeiten in und um Hamburg.
• Deutschkenntnisse auf B2-Niveau sind zwingend erforderlich, weil du täglich mit Kund:innen und Kandidat:innen Verträge besprichst und verhandelst.

Was wir dir bieten als Personalmanagerin

• Mobility, aber smart: Leih dir einfach deinen E-Scooter oder dein Bike inkl. Versicherung und Rundum-Service. Einfach auswählen, aufsitzen, losfahren!
• Fit bleiben, ganz entspannt: Wir unterstützen dich mit Zuschüssen zu Gesundheits- und Sportkursen.
• Mehr Netto-Vorteile: Spare bei über 2000 Kooperationspartnern, u.a. in den Bereichen Sport, Reisen und Mode.
• Weitere attraktive Finanzvorteile wie beispielsweise Zuschüsse zur Vermögensbildung.
• Regelmäßige betriebliche Gesundheitsvorsorge
• 30 Tage Urlaub, weil Erholung wichtig ist.
• Ein attraktives Bonusmodell, um deinen Erfolg zu honorieren.

Bereit für deinen nächsten Schritt als Personalmanagerin