Wir sind die Mecklenburgische heute: Ein traditionsbewusstes Versicherungsunternehmen, das durch besonders engagierte Mitarbeiter (m/w/d) im Innen- und Außendienst bereits über 225 Jahre erfolgreich am Markt bestehen konnte. Für die Mecklenburgische von morgen suchen wir begeisterte Menschen, die gemeinsam mit uns mutig die Ärmel hochkrempeln. Mit einer offenen Unternehmenskultur, transparenter Kommunikation und verantwortungsvollen Projekten bieten wir den passenden Rahmen für Ihre tägliche Arbeit. Kommen Sie mit uns auf eine spannende Reise in die Zukunft.

• Personalcontrolling und Planung
  • Erstellung von Prognosen und Szenarien
  • Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen
  • Unterstützung der (strategischen) Planung sowie der Steuerung und Überwachung der Personalkosten
• Kennzahlen und Reporting
  • Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege von HR-Kennzahlensystemen sowie deren Analyse
  • Erstellung regelmäßiger Reports (Monat, Quartal, Jahr) für unterschiedliche Stakeholder sowie im Rahmen regulatorischer Anforderungen
  • Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen
• Daten, Systeme und Prozesse
  • Sicherstellung der Datenqualität in HR-Systemen
  • (Weiter-)Entwicklung und Optimierung von Reporting-Tools und Dashboards
  • Automatisierung von Auswertungen und Reports
  • Analyse und Optimierung von HR-Prozessen auf Basis von Daten
• Beratung und Zusammenarbeit
  • Sparringspartner (m/w/d) für HR Business Partner und Führungskräfte
  • Unterstützung der Geschäftsführung durch datenbasierte Entscheidungsgrundlagen
  • Mitarbeit in HR- und Organisationsprojekten, wie z.B. Umsetzung und Sicherung der Entgelttransparenz

• wirtschaftswissenschaftliches Studium (z. B. BWL, Business Administration, Wirtschaftsinformatik, Ökonomie o. Ä.), idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, oder vergleichbare Qualifikation im Rahmen einer kaufmännischen Ausbildung
• Erfahrungen im (HR-)Controlling und Reporting
• sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Kenntnisse in Reporting-Tools sind wünschenswert, idealerweise Erfahrung mit dem System P&I LogaAll-in sowie Erfahrung im Umgang mit Schnittstellen

• Gleitzeit und Homeoffice
• Jobticket und Dienstrad
• Kantine mit frisch zubereitetem Essen
• Fitnessraum mit Kursangeboten
• familien­freundliches Arbeiten

Wenn Sie Lust haben, die Zukunft der Mecklenburgischen Versicherung in einem sicheren, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie in unserem Karriereportal unter www.mecklenburgische.de.
Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a. G., Personalabteilung, Ralf Holzer, Tel. 0511 5351-5223, Platz der Mecklenburgischen 1, 30625 Hannover