Projektmanager:in (m/w/d) - Schwerpunkt HR-Projekte und Fachverantwortung für die Software P&I LOGA
Projektmanager:in (m/w/d) - Schwerpunkt HR-Projekte und Fachverantwortung für die Software P&I LOGA
Projektmanager:in (m/w/d) - Schwerpunkt HR-Projekte und Fachverantwortung für die Software P&I LOGA
Projektmanager:in (m/w/d) - Schwerpunkt HR-Projekte und Fachverantwortung für die Software P&I LOGA
Niedersächsische Staatstheater Hannover GmbH
Kunst, Kultur, Sport
Hannover
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 41.000 € – 53.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören

Projektmanager:in (m/w/d) - Schwerpunkt HR-Projekte und Fachverantwortung für die Software P&I LOGA
Über diesen Job
Die Niedersächsische Staatstheater Hannover GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Projektmanager:in (m/w/d),
Schwerpunkt HR-Projekte und Fachverantwortung für die Software P&I LOGA HR
für eine unbefristete Anstellung in Vollzeit (39 Stunden) in der Personalabteilung. Die Tätigkeit wird nach der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) vergütet.
Wer sind wir?
Die Niedersächsische Staatstheater Hannover GmbH ist eines der größten Mehrsparten-Theater Deutschlands (Oper, Schauspiel, Ballett und Konzert) und erreicht mit rund 1.200 Veranstaltungen pro Jahr etwa 370.000 Besucher:innen. Wir beschäftigen ca. 950 Mitarbeiter:innen und sind stolz auf unser gutes Betriebsklima. Wir verfolgen eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Sie arbeiten in einem kreativen, spannenden und sich immer wieder sich neu erfindenden Arbeitsumfeld. Zusätzlich sorgen wir für ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (Physiotherapie, Yoga, Fitnessstudio, Sportangebote, JobRad) und geben Ihnen die Möglichkeit zum vergünstigten Vorstellungsbesuch. Außerdem kooperieren wir mit der awo lifebalance und unterstützen bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Leben.
Das sind Ihre Aufgaben:
· Betreuung der HR-Software P&I LOGA HR als Fachverantwortlicher einschließlich Anwender-Support, Berechtigungsverwaltung und Key-User Management
· Roll-out bestehender LOGA-HR-Prozesse und -Module in einzelnen Bereichen für definierte Nutzergruppen innerhalb des Theaters in Abstimmung mit der Abteilungsleitung und den jeweiligen Bereichen
· Vorbereitung und Durchführung von Projekten zur Einführung neuer LOGA-HR-Module Analyse, Optimierung, Umsetzung und Dokumentation digitaler Prozesse sowie entgeltrelevanter Sachverhalte unter Beachtung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen
· Erstellung von Prozessbeschreibungen und Schulungsunterlagen/Newslettern sowie Durchführung von Anwenderschulungen für unsere Mitarbeitenden
· Kontinuierliche Weiterentwicklung der digitalen HR-Prozesse und Optimierung bestehender digitaler Lösungen
· Testen neuer Programmversionen, Aufbereitung und Kommunikation der regelmäßigen Neuerungen im LOGA HR-System und gegenüber den Anwendergruppen
· Verantwortung für die Pflege der HR-Daten und Aufbau und Pflege eines modernes HR-Berichtswesen einschließlich Statistik und Sonderauswertungen
Das bringen Sie mit:
· ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine Ausbildung zum:r Verwaltungsfachwirt:in alternativ eine gleichwertige Qualifizierung mit Erfahrung in der Personalwirtschaft
· Erfahrung im Projektmanagement und Freude an der Umsetzung von Projekten
· gute Kenntnisse zu rechtlichen Vorgaben und Abläufen im Personalwesen und/oder die Bereitschaft, sich darin einzuarbeiten
· vertiefte Fachkenntnisse im Umgang mit dem HR-System LOGA oder vergleichbarer moderner Personalwirtschaftssysteme
· ein hohes Maß an Servicebewusstsein und Lösungsorientierung, Kommunikations- und Beratungskompetenz
· Interesse für moderne Arbeitsmethoden und die Fähigkeit zur kontinuierlichen Prozessoptimierung
· Leidenschaft für Kultur und Verständnis für die Besonderheiten eines Theaterbetriebes
· neben den Hardfacts sind Sie ein Teamplayer, haben Spaß an der Schnittstellenarbeit und der Vernetzung im Theater
Wir suchen nach Menschen mit Freude am Theater, die mit Begeisterung gemeinsame Ideen umsetzen. Erkennen Sie sich darin wieder? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen! Die Niedersächsische Staatstheater Hannover GmbH hat sich bewusst dazu entschieden, eine wertschätzende, vielfaltsförderliche Arbeitskultur zu gestalten. Wir begreifen uns als lernende Institution und engagieren uns dafür ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden unabhängig von ihrer sozialen Herkunft, ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion oder Beeinträchtigung willkommen und wertgeschätzt fühlen. Die Stelle ist grundsätzlich auch für schwerbehinderte Bewerber:innen geeignet. Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter dem E-Mail-Betreff - Nachname, Vorname - Personalsachbearbeiter:in - als eine PDF-Datei an bewerbung@staatstheater-hannover.de (https://mailto:bewerbung@staatstheater-hannover.de) . Bewerbungsschluss ist der 24.08.2025. Elektronische Bewerbungen werden den Richtlinien unserer Datenschutzerklärung entsprechend nach Beendigung des Auswahlverfahrens gelöscht.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details

Niedersächsische Staatstheater Hannover GmbH
Darstellende Kunst
501-1.000 Mitarbeitende