CEO Support Manager (all gender)

Das sind Ihre Aufgaben

Ihre Stärke liegt in Strategie und Organisation? Dann übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im CEO Office und gestalten die Unternehmensentwicklung mit.

• Sie übernehmen eine strategische Partnerrolle und arbeiten eng mit unserem CEO zusammen, um die Unternehmensvision umzusetzen und als Sparringspartner für strategische Fragestellungen zu agieren.
• Sie bereiten komplexe Daten und Marktinformationen auf, erstellen fundierte Analysen und leiten daraus Handlungsempfehlungen für das Top-Management ab.
• Sie übernehmen die Verantwortung für bereichsübergreifende Projekte, steuern deren Fortschritt und sorgen für die termingerechte Umsetzung wichtiger Initiativen.
• Sie stellen den reibungslosen Informationsfluss zwischen CEO, Executive Team und den Fachbereichen sicher und koordinieren interne sowie externe Stakeholder.
• Sie organisieren und moderieren strategische Meetings, bereiten Präsentationen vor und sorgen für eine effiziente Entscheidungsfindung.
• Sie gehen mit sensiblen Informationen höchst diskret um und agieren als verlässliche Schnittstelle in allen geschäftskritischen Themen.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Technik oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Berufserfahrung in der Industrie in einer ähnlichen Funktion, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
• Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie hohe Zahlenaffinität.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Prioritäten auch unter Druck richtig zu setzen.
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie sicheres Auftreten auf allen Ebenen.
• Erfahrung im Umgang mit komplexen Projekten und interdisziplinären Teams, verbunden mit einem klaren Blick für das Wesentliche.
• Hohes Entwicklungspotenzial, gepaart mit der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, neue Themen aktiv voranzutreiben und die eigene Rolle kontinuierlich weiterentwickeln.

Das bieten wir Ihnen in unserer Zusammenarbeit

• Bei uns können Sie sich entfalten: spannende Aufgaben und Chancen zur Gestaltung erwarten Sie
• Richten Sie sich Ihre Arbeitszeit innerhalb des Gleitzeitsystems ganz nach Ihren Wünschen ein
• Wir fördern klimafreundliche Mobilität, von der ÖPNV-Jahreskarte bis zum Kauf eines E-Bikes
• Profitieren Sie von Vergünstigungen bei Tickets für Sport-Events, besseren Privatversicherungskonditionen, Übernahme von Anmeldegebühren bei Lauf-Events oder zahlreichen Ermäßigungen im Vorarlberger Handel

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt, orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Herr Robert Wolff, Human Resources

Mockenstraße 34

6971 Hard

+43 5574 602 1516