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  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 50.000 € – 68.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Personalmanager (m/w/d)

Über diesen Job

Personalmanager (m/w/d)

Schwerpunkt operative & strukturelle Personalarbeit

Du bist bei uns die zentrale Anlaufstelle im Personalbereich. Du sorgst dafür, dass Abläufe klar sind, Prozesse funktionieren und Mitarbeitende sich gut begleitet fühlen. Kurz: Du bringst Struktur in HR – und hältst sie am Laufen.

Wichtig zu wissen:

Diese Position ist bewusst operativ ausgerichtet. Die genaue Ausgestaltung richtet sich nach deinen Stärken, Erfahrungen und Interessen!

Deine Aufgaben

  • Du betreust den gesamten Personalprozess – vom Eintritt bis zum Austritt
  • Du erstellst Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen und Zeugnisse
  • Du pflegst Personalakten und HR-Daten
  • Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen
  • Du begleitest Krankmeldungen, Abwesenheiten und Rückkehrgespräche
  • Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen
  • Du strukturierst, dokumentierst und verbesserst HR-Prozesse
  • Du unterstützt im Recruiting und Onboarding
  • Du wirkst aktiv am Employer Branding & Personalmarketing mit
  • Du entwickelst unsere HR-Standards weiter
  • Du übernimmst perspektivisch mehr Verantwortung – aber nur, wenn du das willst

Das bringst du mit

  • Erfahrung im operativen Personalbereich
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personaladministration
  • Eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
  • Klarheit, Verlässlichkeit und Diskretion
  • Freude daran, Ordnung zu schaffen und Dinge sauber aufzusetzen

Das passt zusätzlich gut

  • Erfahrung im Mittelstand oder Handwerk
  • Umgang mit HR-Software und digitalen Prozessen
  • Interesse an Organisations- oder Führungsthemen

Warum VOSS?

  • Klare operative Rolle mit Gestaltungsspielraum
  • Kurze Entscheidungswege & direkter Draht zur Geschäftsleitung
  • Wertschätzende Unternehmenskultur
  • Ein Unternehmen im Wandel, in dem HR wirklich wichtig ist
  • Entwicklungsmöglichkeiten ohne Druck
  • Attraktive Vergütung mit jährlichen Sonderzahlungen
  • Fahrradleasing
  • Fitnesskooperationen
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Gehalts-Prognose

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