Als diplomierte Pflegefachperson HF übernehmen Sie personelle und fachliche Führungsaufgaben bei Abwesenheit der Standortleitung und unterstützen die Standortleitung aktiv in der Personalführung und -entwicklung. Sie sind für die Pflegedokumentation verantwortlich und fungieren als zentrale Ansprechperson für interne und externe Anliegen. In Ihrer Rolle beraten Sie Klienten zu Hause sowie deren Angehörige fachlich und begleiten sie im Pflegeprozess, wobei Sie am Fallführungskonzept mitwirken. Die enge, förderliche interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team und mit externen Partnern ist ein zentraler Bestandteil Ihrer Tätigkeit. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF mit, verfügen über Berufs‐ und Führungserfahrung oder die Bereitschaft, sich in eine Führungsposition zu entwickeln, und arbeiten lösungsorientiert und innovativ. Gute MS‐Office‐Kenntnisse, ein Führerausweis und ein eigenes Auto sind erforderlich. Das Arbeitsmodell bietet regelmässige Arbeitszeiten von Montag bis Freitag ohne Nacht‐, Wochenende‐ oder Pikettdienste, eine faire Entlohnung nach kantonalen Richtlinien, fünf Wochen Ferien sowie attraktive interne und externe Weiterbildungsangebote. Die kommunikative Zusammenarbeit auf Augenhöhe und die Talentförderung für künftige Führungsaufgaben unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.

• personelle und fachliche Führungsaufgaben bei Abwesenheit der Standortleitung
• enge Zusammenarbeit mit Standortleitung im Bereich Personalführung/-entwicklung
• Pflegedokumentation verantwortlich
• fundierte Ansprechperson für interne und externe Angelegenheiten
• Verantwortung für fachliche Pflege und Beratung der Klienten zu Hause und deren Angehörigen
• Beteiligung am Fallführungskonzept und Mitverantwortung für den Pflegeprozess
• förderliche interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team und mit externen Partnern

• abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF
• Berufs- und Führungserfahrung oder Bereitschaft, sich als Führungsperson zu entwickeln
• lösungsorientierte und innovative Herangehensweise an Herausforderungen
• gute MS-Office -Kenntnisse
• Führerausweis und eigenes Auto erforderlich

• regelmäßige Arbeitszeiten Montag –Freitag
• keine Nacht-/Wochenend-/Pikettdienste
• kommunikative Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Talentförderung für künftige Führungsaufgabe
• faire Entlohnung nach Richtlinien des Kantonspersonals
• 5 Wochen Ferien als Grundguthaben
• attraktive interne und externe Weiterbildungsangebote
• sorgfältige Einführung und starke Teamunterstützung

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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