The Headof HR Operations Europe (m/f/d) will play a key role in shaping the People Operations unit, driving operational excellence, and leading international teams
Vor 12 TagenVor 12 Tagen veröffentlicht
Zu den Ersten gehören
Experte/in Strategisches Recruiting & Personalentwicklung - Start 1. November 2025
Berlin
Zentrale Geschäftsstelle Berlin
Vollzeit68.000 € – 92.500 €
Vor 6 StundenVor 6 Stunden veröffentlicht
Praktikant*in im Bereich Organisations- und Personalentwicklung
Berlin
Syspons GmbH
Für Studenten
Vor 5 TagenVor 5 Tagen veröffentlicht
Senior Sales Manager im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)
Berlin
Workwise GmbH
Vollzeit60.000 € – 90.000 €
Du arbeitest in unserem Sales Swat-Team im Inbound Sales und betreust potenzielle Kund:innen im Top Management bei der Suche nach Weiterbildungen Du übernimmst Verantwortung
Vor 12 TagenVor 12 Tagen veröffentlicht
Werkstudent Personalentwicklung (m/w/i) - in Berlin Mitte
Berlin
CURA Seniorenwohn- und Pflegeheime Dienstleistungs GmbH
Für Studenten
Vor 18 TagenVor 18 Tagen veröffentlicht
Werkstudent (w/m/d) Personalentwicklung
Berlin
Die Autobahn GmbH des Bundes
Für Studenten
Vor 19 TagenVor 19 Tagen veröffentlicht
Experte/in Strategisches Recruiting Personalentwicklung - Start 1. November 2025
Berlin
Johanniter Seniorenhäuser GmbH
Vollzeit57.000 € – 72.000 €
Vor 20 TagenVor 20 Tagen veröffentlicht
Geschäftsbereichsleiter (w/m/d) Personalentwicklung und Organisation
Berlin
Die Autobahn GmbH des Bundes
Vollzeit74.000 € – 90.000 €
Vor 23 TagenVor 23 Tagen veröffentlicht
Head of HR (m/w/d)
Berlin
Robert Walters Germany GmbH
Vollzeit120.000 € – 140.000 €
Headof HR (m/w/d) Berlin Ein wachstumsstarkes Unternehmen aus dem Technologiebereich mit internationaler Präsenz und nachhaltigem Geschäftsmodell sucht eine erfahrene
Abgeschlossenes Studium der Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL, Wirtschaftsrecht) 5-8 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung / Talent
Studium der Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL, Wirtschaftsrecht) 5-8 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung / TalentManagement
