• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
• Eigenverantwortliches Bewerbermanagement und Durchführung von Recruiting-Prozessen
• Organisation und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
• Pflege und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen
• Unterstützung bei Personalentwicklung und Weiterbildungsmaßnahmen
• Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen Themen und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Mitarbeit an HR-Projekten und internen Veränderungsprozessen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Erfahrung oder Studium im Bereich Personalmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im produzierenden Mittelstand
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Diskretion

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungsangebote
• Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Kontakt zu uns