Intro

Sie arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort
Mitarbeiteraktienprogramm

Firmenprofil

Es handelt sich um ein Unternehmen im Bereich Business Services mit Sitz in Heilbronn.

Aufgabengebiet

• Sie betreuen und beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalbezogenen Fragestellungen.
• Sie koordinieren Rekrutierungsprozesse und begleiten die Auswahl neuer Talente.
• Sie entwickeln und implementieren Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Sie unterstützen bei der Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen.
• Sie arbeiten an Projekten im Bereich Personalstrategie und Change Management mit.
• Sie erstellen und analysieren HR-Reports und Kennzahlen.
• Sie sorgen für die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Richtlinien.
• Sie fördern eine positive Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung.

Anforderungsprofil

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Personalmanagement und Arbeitsrecht.
• Erfahrung in der Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden.
• Analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen.
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Vergütungspaket

• Attraktives Gehalt zwischen 55.000 und 70.000 Euro brutto pro Jahr.
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben im Bereich Human Resources.
• Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitzuwirken.

Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt

Yasin Oezcan

Referenznummer

JN-092026-7100423

Beraterkontakt

+49 7117 2231 7019