Ihre Aufgaben

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen- Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als HR-Specialist.

Sie erstellen Verträge und Betriebsratsanhörungen für externe Mitarbeitende in enger Abstimmung mit dem Talent Acquisition Team.

• Während des gesamten Employee Life Cycles sind Sie für die Erstellung relevanter HR-Dokumente zuständig - zum Beispiel bei Beförderungen oder Arbeitszeitänderungen.
• Arbeitszeugnisse verfassen und erstellen Sie eigenverantwortlich und unter Berücksichtigung geltender Standards.
• Sie pflegen, bearbeiten und aktualisieren Transaktionen im HR-System Workday für den Standort Deutschland.
• Die regelmäßige Erstellung von Reports sowie die Sicherstellung einer hohen Datenqualität in den HR-Systemen zählen ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Prozessbeschreibungen dokumentieren und überarbeiten Sie kontinuierlich.
• Über das Case Management Tool (z. B. ServiceNow) beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte bei unterschiedlichen HR-Anliegen.
• Sie arbeiten eng mit allen HR-Funktionen zusammen - unter anderem mit Business HR, Talent Acquisition und Total Rewards.
• Zudem bringen Sie sich aktiv in globale, regionale und standortspezifische HR-Projekte ein.

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein vergleichbares Studium

• Berufserfahrung im HR-Bereich, beispielsweise in einer generalistischen oder referierenden Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im Tarifrecht
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere mit Excel
• Erfahrung im Umgang mit Workday und Case Management Tools (z. B. ServiceNow) von Vorteil
• Hohe kommunikative Kompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Analytisches Denkvermögen sowie ein gutes Verständnis für HR-Prozesse und deren kontinuierliche Optimierung

Ihre Vorteile

Die Karrieremöglichkeiten bei Brunel stehen für Vielfalt und Flexibilität. Angefangen bei der Größe und Branche unserer Kundenunternehmen bis hin zu den Aufgaben und der Verantwortung in Ihrem Projekt. Sie haben die Wahl, ob mittelständisches Unternehmen, Hidden Champion oder DAX-Konzern; ob Straße, Schiene, Luft oder Weltraum; traditionell oder innovativ; von der Entwicklung bis zum fertigen Produkt; national oder international; vom Berufseinsteiger bis zum erfahrenen Professional. Wir bieten Ihnen unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten, und all das bei einem einzigen Arbeitgeber.

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.