Externes Job-AngebotExternes Job-Angebot. Von einem Partner.
HR-Administrator 60 - 80% (m/w/d)
Universal-Job AG
Zürich + 0 weitere
Teilzeit70.500 CHF – 88.500 CHF
Als HR-Administrator:in übernimmst du die Verantwortung für die Personaladministration , das Arbeitsvertragsmanagement sowie die On- und Offboarding-Prozesse .
HR-Assistent (m/w/d)
ROCKEN
Wallisellen + 0 weitere
Vollzeit70.000 CHF – 80.000 CHF
Verantwortung: Stundenerfassung sowie Vorbereitung der Stundenlöhner für die Abrechnung Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie administrative HR-Prozesse Bewerbungsmanagement
HR-Verantwortliche*r (80 %)
Stiftung kihz
Zürich + 0 weitere
Vollzeit
HR-Verantwortliche*r (80 %) Ihre Aufgaben Fachliche Unterstützung der Kitaleitungen in administrativen Personalfragen und HR-Prozessen Beratung in arbeitsrechtlichen
HR-Assistentin mit Payroll-Erfahrung D/E
Art of Work Personalberatung AG
Zug + 0 weitere
Vollzeit76.000 CHF – 93.500 CHF
Unser Kunde, ein erfolgreiches Industrieunternehmen im Raum Zug, erweitert sein HR-Team und sucht eine engagierte, zuverlässige Persönlichkeit als HR-Assistentin
HR Admin Specialist (DE/EN) 40%
MOVU
Zürich + 0 weitere
Vollzeit80.500 CHF – 113.500 CHF
Sind Sie an einer Position im HR in einem dynamischen Unternehmen interessiert? MOVU erwartet Sie!
Zu den Ersten gehören
Sachbearbeiter/in Personal 60 %
Gemeindeverwaltung Fällanden
Fällanden + 0 weitere
Teilzeit76.000 CHF – 92.500 CHF
Ihr Profil Kaufmännische Grundbildung Erfahrung im Personalwesen, von Vorteil im Bereich Bildung Hohe IT-Affinität (Arbeit mit verschiedenen HR-Tools) Empathische
Zu den Ersten gehören
MitarbeiterIn Personaladministration 50%
Bosshard-Farben AG
Rümlang + 0 weitere
Teilzeit58.000 CHF – 81.500 CHF
Stellvertretung in der Lohnbuchhaltung Unterstützung bei der Betreuung der Lernenden Ausbildung Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung im HR
Personalsachbearbeiter*in (befristet für 6 Monate), 80–100 %
Stadt Zürich
Zürich + 0 weitere
Vollzeit93.500 CHF – 134.000 CHF
Gemeinsam sorgen wir für klare Prozesse, Verlässlichkeit und Qualität im HR. Bereit für einen Job mit Sinn?
Externes Job-AngebotExternes Job-Angebot. Von einem Partner.
Das bringst du mit: Abgeschlossene HR-Ausbildung (HR-Fachausweis, Bachelor HRM oder vergleichbar) Erste Berufserfahrung im HR (z.B. als HRAdministrator, Generalist
die Weiterentwicklung unserer Abläufe Das bringst du mit Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (oder gleichwertig) – ergänzt durch eine Weiterbildung als HR-Assistenz
verantwortungsvollen Tätigkeit mit grosser Selbstständigkeit in einem unterstützenden Arbeitsumfeld Anforderungsprofil Mehrjährige Erfahrung in umfassender, operativer HR-Funktion
HR Coordinator (80-100)
Evergreen Human Resources AG
Zürich + 0 weitere
Vollzeit102.000 CHF – 113.500 CHF
HR Coordinator (80-100) In dieser Funktion übernehmen Sie vielseitige Tätigkeiten in der Personaladministration von A-Z und unterstützen die HR Manager bei der Betreuung
HR Sachbearbeiter/in 60%
Personal Knobel AG
Küsnacht ZH + 0 weitere
Teilzeit62.000 CHF – 81.500 CHF
Folgend die Stellenausschreibung bei Kunden: HR Sachbearbeiter/in 60% Wir bieten: Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe, bei der Sie eigenverantwortlich
HR-Assistent D/F (m/w/d) 100%
Adecco
Zug + 0 weitere
Vollzeit
HR-Assistent D/F (m/w/d) 100% 3 Tage alt Angaben zum Job Firma Job-Inhalt Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen im Bereich Reise- und Freizeitwirtschaft
Personaldisponent für den Bereich Medical (m/w/d) 80–100%
JOB PARTNER AG
Zürich + 0 weitere
Vollzeit69.500 CHF – 86.000 CHF
Personalassistentin/ Generalist 60 - 80% (m,w,d)
Personal Knobel AG
Pfäffikon SZ + 0 weitere
Vollzeit76.000 CHF – 99.500 CHF
: Als HR-Generalist sind sie für alle Aufgaben verantwortlich, die im Personalbereich anfallen.