1. Lead HR Business Partner (m/w/d)

        HR-CONSULTANTS GmbH

        Frankfurt am Main + 0 weitere

        Vollzeit77.000 €101.500 €

        , davon mehrere Jahre in einer HR Business Partner-Rolle mit Führungsverantwortung Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Erfahrung mit HR-Systemen (idealerweise

      2. HR Business Partner (m/w/d) Performance Management & Vergütung

        HR-CONSULTANTS GmbH

        Frankfurt am Main + 0 weitere

        Vollzeit66.000 €83.500 €

        Business Partner zur Anwendung von SAP SuccessFactors und zum Ablauf der Performance-Prozesse Analyse und Reporting von Leistungsdaten zur Ableitung strategischer

      3. (Junior) HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit am Standort Frankfurt/Main

        allaboutHRLaw GmbH

        Frankfurt am Main + 0 weitere

        Vollzeit40.000 €51.000 €

        Aufgaben Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir ab sofort eine/n: (Junior) HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit am Standort Frankfurt/Main Was

      4. HR Business Partner DACH (m/w/d)

        CWS International GmbH

        Dreieich + 0 weitere

        Vollzeit61.500 €83.000 €

        ab sofort einen HR Business Partner DACH (m/w/d) Ref.

      5. HR Business Partner (m/w/d)

        Kuraray Europe GmbH Jobportal

        Hattersheim am Main + 0 weitere

        Vollzeit62.000 €84.000 €

        HR Business Partner (m/w/d) Du arbeitest gerne im Team? Du bist interessiert an innovativen Technologien?

      6. Teamleiter (m/w/d) HR Business Partner (Jurist)

        BG Unfallklinik Frankfurt am Main gGmbH

        Frankfurt am Main + 0 weitere

        Vollzeit58.500 €82.500 €

        Teamleiter (m/w/d) HR Business Partner (Jurist) Management und Verwaltung Einsatzort: Frankfurt am Main Umfang: Vollzeit Beginn: ab sofort Befristung: Unbefristet

      7. Teamleiter (m/w/d) HR Business Partner (Jurist)

        BG Unfallklinik Frankfurt am Main

        Frankfurt am Main + 0 weitere

        Vollzeit75.000 €94.000 €

        Mitarbeitervertretungsrecht Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Funktion, davon vorzugsweise in einem Krankenhaus oder im Gesundheitswesen

      8. HR Business Partner (m/w/d)

        Robert Walters Germany GmbH

        Frankfurt am Main + 0 weitere

        Vollzeit60.000 €65.000 €

        Für das HR-Team suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) , der als strategische Schnittstelle zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden fungiert.

      9. HR Business Partner (m/w/d)

        Stellantis &You Deutschland GmbH

        Frankfurt am Main + 0 weitere

        Vollzeit57.500 €72.000 €

        Für unsere Zentrale suchen wir ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d) mit Arbeitsort Frankfurt oder Köln.

      10. Zu den Ersten gehören

        HR Specialist - Services Administration

        Magna International

        Eppstein + 0 weitere

        Vollzeit

        HR Specialist - Services & Administration Apply locations Sailauf, DE time type Full time posted on Posted 9 Days Ago job requisition id R00224372 Job descriptions

      11. Regional HR Manager (m/f/x)

        GEODIS

        Frankfurt am Main + 0 weitere

        Vollzeit55.000 €79.500 €

        HR policies and the business needs, • Ensuring that all HR-related policies and procedures comply with standard legal practices and regulations, • Fostering positive

      12. HR-Generalist (m/w/d) für die Entgeltabrechnung

        BS Wutow Professional GmbH

        Eschborn + 0 weitere

        Vollzeit43.000 €51.500 €

        Bei einem unserer namhaften Kunden in Eschborn, sind wir aktuell auf der Suche nach einem HR-Generalist (m/w/d) für die Entgeltabrechnung Ihre Aufgaben: Ansprechperson

      13. Senior HR Manager (w/m/d) Talent- und Kompetenzmanagement befristet bis 30.11.2027

        KfW Bankengruppe

        Frankfurt am Main + 0 weitere

        Vollzeit66.500 €103.000 €

        Werden Sie Teil von #teamKfW in Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns als Senior HR Manager (w/m/d) Talent- und Kompetenzmanagement befristet bis 30.11.2027

      14. HR Generalist (m/w/d)

        Hays AG

        Mainz + 0 weitere

        Vollzeit48.500 €64.000 €

        alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.

      15. HR Specialist (m/w/d)

        DFB - Deutscher Fußball-Bund e.V.

        Frankfurt am Main + 0 weitere

        Vollzeit45.500 €63.000 €

        Personaldatenpflege und Administration aller Vorgänge rund um den Employee Life Cycle Unterstützung der HR Business Partner im Tagesgeschäft und Zuarbeit bei Sonderprojekten

      16. Personalreferent (m/w/d) HR-Sachbearbeiter

        WISAG Job & Karriere GmbH & Co. KG

        Frankfurt am Main + 0 weitere

        Vollzeit48.500 €63.500 €

        Personalreferent (m/w/d) HR-Sachbearbeiter Kennziffer: 393659 Ihre Aufgaben bei uns Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Be- und Entfristungen, Abmahnungen

      17. HR Manager (m/w/d)

        ZeinPharma Germany GmbH

        Rüsselsheim am Main + 0 weitere

        Vollzeit51.500 €63.000 €

        Für diesen nächsten Wachstumsschritt suchen wir einen HR Manager (m/w/d), der operative HR-Arbeit souverän beherrscht, strukturiert denkt und sich in einer dynamischen

      18. HR Generalist (m/w/d)

        DIS AG Germany

        Mainz + 0 weitere

        Vollzeit48.500 €57.500 €

        Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR

      19. HR Projektmanager (m/w/d)

        Radeberger Gruppe

        Frankfurt am Main + 0 weitere

        Vollzeit57.500 €67.500 €

        HR Projektmanager (m/w/d) Gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wichtigster Rohstoff.

      20. Senior HR Business Partner*in (m/w/d) in Teilzeit (50% - 60%) im Raum Frankfurt und Umgebung

        Schindler Holding

        Frankfurt am Main + 0 weitere

        Teilzeit60.500 €77.500 €

        Business Partner*in (m/w/d) bist du Sparringspartner*in für die Regionalleitung sowie die regionalen Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen.

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