HRGeneralist (m/w/d) Teilzeit At TE, you will unleash your potential working with people from diverse backgrounds and industries to create a safer, sustainable
Sandvik Tooling Supply Renningen ZN der Sandvik Tooling Deutschland GmbH
Renningen
Vollzeit48.500 € – 64.000 €
Sandvik Tooling Supply Renningen sucht HR Business Support / HRGeneralist (m/w/d) Renningen Job-ID: R0084410 Du liebst es, Menschen mit klugen Prozessen, klarer
HR-Generalist / HR-Generalistin für die Zusammenarbeit mit unseren Sozialpartnern (w/m/d)
PBeaKK
Stuttgart
Vollzeit45.000 € – 62.000 €
HR-Generalist / HR-Generalistin für die Zusammenarbeit mit unseren Sozialpartnern (w/m/d) Die PBeaKK hat Tradition und Zukunft.
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Stuttgart
Vollzeit42.000 € – 55.000 €
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HRGeneralist (m/w/d).
Zu den Ersten gehören
Praktikant*in HR Business Partner Bereich (Pflich-Praktikum)
Mercedes-Benz Group AG Zentrale
Stuttgart
Für Studenten
Erstellung von Präsentationen und Auswertungen zur Unterstützung der HR Business Partner in ihrer täglichen Arbeit.
HR-Manager für die Dürr Technik GmbH & Co. KG (m/w/d)
DÜRR DENTAL SE
Bietigheim-Bissingen
Vollzeit63.000 € – 72.500 €
Praktikum als Human Resources Generalist mit Startup-Vibes (m/w/d)
Effizienzpioniere GmbH
Stuttgart
Für Studenten10.200 €
Idealerweise hast Du bereits Vorkenntnisse im Human Ressource Management (optional) Du bringst Interesse und Begeisterungsfähigkeit für Fragestellungen im Bereich HR
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
Flughafen Stuttgart GmbH
Stuttgart
Vollzeit50.500 € – 68.000 €
Ihre Route mit uns Sie betreuen eigenverantwortlich einen definierten Zuständigkeitsbereich als HR Business Partner Dabei beraten Sie Führungskräfte in allen personellen
HR Generalist (m/w/d) Personal- und Gehaltssachbearbeitung
Wüstenrot & Württembergische AG
Kornwestheim
Vollzeit47.500 € – 66.000 €
Als HRGeneralist (m/w/d) sind Sie für die Bearbeitung personalwirtschaftlicher Vorgänge für einen definierten Mitarbeiterkreis verantwortlich Sie führen die Gehaltsabrechnung
Einführung & Zusammenfassung: Als HR Spezialist im Bereich Vergütungsreporting und Dienstwagen-Providermanagement sind Sie für die Erstellung umfassender Vergütungsreports
HR Business Partner (all genders)
Socco Group GmbH NL Schorndorf
Winnenden
Vollzeit66.000 € – 87.000 €
HR Business Partner (all genders) 37 Stunden pro Woche unbefristet Frühester Beginn ab sofort 3.500 - 4.000 EUR pro Monat HR Business Partner (all genders) für krisensicheres
Praktikum im Personalmanagement (HR) - Azubimarketing, Ausbildung & DHBW-Studium
Eberspächer Unternehmensgruppe
Esslingen am Neckar
Für Studenten
Deine Recruiterin Madlien Richter (DE-ES-Studenten@eberspaecher.com) hat immer ein offenes Ohr für Dich.
HR-Manager / Personalleiter (m/w/d)
rexx systems GmbH
Stuttgart
Vollzeit76.000 € – 90.000 €
HR-Manager / Personalleiter (m/w/d) Über den Upload-Button können Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf etc.) hochladen.
HR-Manager / Personalleiter (m/w/d)
Wirtschaftstreuhand
Stuttgart
Vollzeit77.000 € – 92.500 €
HR-Manager / Personalleiter (m/w/d) Stuttgart Präsenz / Mobil Berufserfahrung Personal & Recht Vollzeit Wir sind eine überregional tätige Wirtschaftsprüfungs- und
Personalreferent (m/w/d) – Deine Leidenschaft sind Menschen und HR
Maier Heiztechnik GmbH
Köngen
Vollzeit51.500 € – 61.000 €
Personalreferent (m/w/d) – Deine Leidenschaft sind Menschen und HR!
HR Business Partner (m/w/d) / Umwelttechnik
Dürr Systems AG
Bietigheim-Bissingen
Vollzeit65.000 € – 84.000 €
HR Business Partner (m/w/d) / Umwelttechnik Bietigheim-Bissingen, Baden-Württemberg, Deutschland Infos zum Team Welcome to Pure Passioneering .
HR-Business Partner (m/w/d)
Schweitzer-Chemie GmbH
Freiberg am Neckar
Vollzeit57.500 € – 73.500 €
Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld, gerne als (Junior) Business Partner, Junior Professional HR, Personalreferent.
Letzte Chance
Personalreferent (m/w/d)
DIS AG
Stuttgart
Vollzeit47.000 € – 58.500 €
Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel und PowerPoint), Kenntnisse in HR-Software (z.B. SAP SuccessFactors) sind von Vorteil.