/ Kennzahlen / Berichtswesens Unterstützung bei Audits im HR-Bereich Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen bzw.
Zu den Ersten gehören
HR-Generalist mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Essen + 0 weitere
Vollzeit47.000 € – 61.000 €
HR-Generalist mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing (m/w/d).
HR-Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Essen + 0 weitere
Vollzeit45.000 € – 50.000 €
HR-Generalist (m/w/d) Referenz 12-235632 Starten Sie in eine vielseitige Position im Personalwesen, mit klaren Aufgaben, Entwicklungsperspektiven und einem modernen
HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)
aam it GmbH
Mülheim (Ruhr) + 0 weitere
Vollzeit49.000 € – 60.000 €
Für einen Kunden mit Sitz in Mülheim an der Ruhr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) Ihre Aufgaben: Selbständige
HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll
PicturePeople GmbH
Bochum + 0 weitere
Vollzeit44.000 € – 54.500 €
Als HRGeneralist mit Schwerpunkt Payroll (m/w/d) bist du nicht nur Zahlenprofi, sondern auch People-Champion.
HR Generalist (m/w/d)
PicturePeople GmbH
Bochum + 0 weitere
Vollzeit40.500 € – 53.500 €
HR-Projekte & Strategie: Ob Digitalisierung, Employer Branding oder Mitarbeiterbindung – du gestaltest aktiv unsere HR-Zukunft mit und bringst deine Ideen ein, um
Zu den Ersten gehören
(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
secunet Security Networks AG Jobportal
Essen + 0 weitere
Vollzeit71.500 € – 91.500 €
(Senior) HR Business Partner (m/w/d) Für unser hoch motiviertes HR-Team suchen wir für unseren Standort in Essen oder München zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deinen
HR Generalist (m/w/d)
KNAPP Smart Solutions GmbH
Gelsenkirchen + 0 weitere
Vollzeit
HRGeneralist (m/w/d) In Deiner Rolle als HRGeneralist setzt Du unsere HR-Strategien in Deinem Verantwortungsbereich um und bringst sie aktiv ins Leben.
Personalreferent / HR Business Partner (w/m/d)
Knauf Interfer SE
Duisburg + 0 weitere
Vollzeit48.500 € – 63.500 €
/ Kennzahlen / Berichtswesens Unterstützung bei Audits im HR-Bereich Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen bzw.
Werkstudent (w/m/d) HR / Personalmanagement
Duisburg
Duisburg + 0 weitere
Für Studenten
Werkstudent (w/m/d) HR / Personalmanagement Du willst neben deinem Studium praktische HR-Erfahrung sammeln und bist fit am PC?
HR-Spezialist mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)
quip GmbH Hagen
Velbert + 0 weitere
Vollzeit47.000 € – 62.000 €
Wir suchen für ein namhaftes Unternehmen in Velbert per Direktvermittlung einen HR-Spezialist mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d).
HR-Spezialist/-in (m/w/d) mit Aufstiegsmöglichkeiten
Bildungsinstitut Vogel GmbH & Co. KG
Bochum + 0 weitere
Vollzeit
und Schnittstellen Mitarbeit an HR-Projekten, z.B.
individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen in Abstimmung mit dem Team Recruiting und Personalentwicklung Mitgestaltung und Weiterentwicklung standortübergreifender HR-Prozesse
HR-Manager (m/w/d)
Nagel-Group
Bochum + 0 weitere
Vollzeit51.500 € – 62.000 €
HR-Manager (m/w/d) FÜLLE MIT UNS DIE KÜHLSCHRÄNKE EUROPAS – WILLKOMMEN IN DER FOODLOGISTIK!
HR-Manager (m/w/d)
Nagel-Group Logistics SE
Bochum + 0 weitere
Vollzeit50.000 € – 65.500 €
HR-Manager (m/w/d) FÜLLE MIT UNS DIE KÜHLSCHRÄNKE EUROPAS – WILLKOMMEN IN DER FOODLOGISTIK!
Zu den Ersten gehören
Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d)
Hertener Stadtwerke GmbH
Herten + 0 weitere
Vollzeit40.000 € – 55.000 €
HR Business Partnerin / Personalreferentin (m/w/d)
GMH Gruppe
Essen + 0 weitere
Vollzeit52.000 € – 62.500 €
Für unser HR-Teams suchen wir eine engagierte HR Business Partnerin / Personalreferentin (m/w/d), die an unseren Standorten in Essen (Energietechnik Essen GmbH)
Letzte Chance
Personalreferent (m/w/d)
DIS AG Germany
Bochum + 0 weitere
Vollzeit46.000 € – 56.500 €
Du bringst Ideen ein und wirkst aktiv an HR-Projekten mit – zum Beispiel bei der Digitalisierung von HR-Prozessen.
Director Human Resources für die Standorte Herne (NRW) und Monzingen (Rheinland-Pfalz) (w/m/d)
Kelvion Holding GmbH
Herne + 0 weitere
Vollzeit67.000 € – 88.500 €
langjähriger Berufserfahrung Erfahrung in der Personalarbeit in einem produzierenden Unternehmen (idealerweise Metallindustrie) in einer Leitungsfunktion oder als Senior HR