19 Hr-manager Jobs in Georgsmarienhütte

Wir suchen für ein Industrieunternehmen im Großraum Versmold einen HR-Generalist (m/w/d).

Wir suchen für ein Industrieunternehmen im Großraum Osnabrück einen HR-Generalist (m/w/d).

Wir suchen für ein Industrieunternehmen im Großraum Melle einen HR-Generalist (m/w/d).

HR Business Partner (m/w/d) 49090 Osnabrück, Niedersachsen ab sofort Vollzeit Berufsfeld: Sonstige Tätigkeitsbereich: Fachkraft Referenznummer: SA0129456 Lust auf

GesternGestern veröffentlicht

Beratung der Mitarbeiter und Kollegen in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Ansprechpartner für Krankenkassen und Finanzämter Unterstützung der HR

Vor 3 TagenVor 3 Tagen veröffentlicht

HR Business Partner (m/w/d) Region Süd FÜLLE MIT UNS DIE KÜHLSCHRÄNKE EUROPAS – WILLKOMMEN IN DER FOODLOGISTIK!

Vor 6 TagenVor 6 Tagen veröffentlicht

HR Business Partner (m/w/d) Region Süd FÜLLE MIT UNS DIE KÜHLSCHRÄNKE EUROPAS – WILLKOMMEN IN DER FOODLOGISTIK!

Vor 6 TagenVor 6 Tagen veröffentlicht

Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie) oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Generalist oder

Du baust ein schlankes HR-Reporting auf und leitest aus HR-Kennzahlen konkrete Maßnahmen ab.

Wir suchen für ein Industrieunternehmen im Großraum Versmold einen Marketing Manager (m/w/d).

Wir suchen für ein Industrieunternehmen im Großraum Osnabrück einen Marketing Manager (m/w/d).

Wir suchen für ein Industrieunternehmen im Großraum Melle einen Marketing Manager (m/w/d).

Zur Verstärkung unseres zentralen HR-Teams suchen wir Sie als Personalreferent Recruiting (m/w/d).

Vor 2 TagenVor 2 Tagen veröffentlicht

Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR

Industriekaufmann (m/w/d) 2-3 Jahre Berufserfahrung wünschenswert Kenntnisse in SAP-HR und MS Office-Programmen Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Vor 6 TagenVor 6 Tagen veröffentlicht

**HR-Weiterentwicklung: **Du wirkst an Optimierungs- und Digitalisierungsprojekten mit und treibst diese proaktiv voran.

Sehr hohe Affinität zu HR-Systemen , Digitalisierung und KI – mit Freude daran, Dinge neu zu denken und auszuprobieren.

Aufgaben: Verantwortung für die Betreuung der Verwaltungsangestellten Unterstützung bei der Implementierung digitaler HR-Prozesse Beratung der fachlichen Führungskräfte

Aufgaben: Verantwortung für die Betreuung der Verwaltungsangestellten Unterstützung bei der Implementierung digitaler HR-Prozesse Beratung der fachlichen Führungskräfte