Teamleitung HR-Management - Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)
Teamleitung HR-Management - Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)
Teamleitung HR-Management - Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)
Teamleitung HR-Management - Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)
Windmöller & Hölscher KG
Maschinenbau, Betriebstechnik
Lengerich
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 76.000 € – 87.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Teamleitung HR-Management - Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)
Über diesen Job
W&H – das steht für Windmöller & Hölscher. Aber für uns bedeutet es noch viel mehr. Mit Weitblick & Herzblut gehören wir zu den führenden Anbietern von Maschinen im Markt der flexiblen Verpackungen. Da steckt jede Menge Wow & Hightech drin. So können Produkte nicht nur hervorragend geschützt und haltbar gemacht, sondern Verpackungen auch immer nachhaltiger werden. Wir begleiten unsere Kunden ein Maschinenleben lang: von der Beratung bis zur Inbetriebnahme und darüber hinaus. Seit rund 150 Jahren sind wir Innovationstreiber – Weltmarktführer & Heimatverbunden . Und das soll auch so bleiben.
Sie suchen genau das richtige Maß aus Wertschätzung & Herausforderung? Dann entdecken Sie bei uns eine Karriere mit echten Mehrwerten als
Teamleitung HR-Management - Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)
Geschäftsbereich: Human Relations | Einsatzort: Lengerich | Vertragsart: Feste Anstellung | Beginn: ab sofort
WIRKEN & HANDELN
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine Teamleitung für unser Human Relations Management. In diesem Team steht die gesamte Betreuung anhand des Employee Lifecycles im Fokus.
- Sie sind zuständig für alle individualarbeitsrechtlichen Themen im Bereich der HR-Betreuung.
- Dabei führen Sie acht Mitarbeitende (HR Business Partner und Back Office) sowohl in fachlicher als auch in disziplinarischer Hinsicht.
- Die HR-Betreuung eines Unternehmensbereichs fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich.
- In Zusammenarbeit mit dem gesamten HR-Team sorgen Sie für die Optimierung und Digitalisierung des Human Relations Management.
- An internationalen Standorten bauen Sie die HR-Kompetenz auf und aus.
- Sie gestalten und unterstützen strategische HR-Projekte.
WÜNSCHENSWERT & HILFREICH
- Sie haben ein Studium mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht erfolgreich abgeschlossen.
- Darüber hinaus haben Sie bereits erste Führungserfahrung im HR-Umfeld gesammelt.
- Human Resources verstehen Sie als strategischen Beitrag zum Unternehmenserfolg.
- Im Arbeits- und Tarifrecht kennen Sie sich gut aus.
- Sie verfügen über global-interkulturelle Kooperationserfahrung, möglichst in HR-Themen.
- Ihre Arbeitsweise ist von Verantwortung und Teamgeist geprägt.
- Sie zeichnen sich durch Überzeugungskraft aus und verstehen es, Ergebnisse kooperativ zu erreichen.
- Ihr international geprägtes Tätigkeitsfeld setzt sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift voraus.