Übernahme und Mitarbeit in zukunftsweisenden HR-Projekten unter Einsatz moderner Instrumente der Personalarbeit Erstellen von Reports und Statistiken Ihr individuelles
HR Manager in der Industrie (m/w/d)
worx Personalmanagement GmbH
Dresden + 0 weitere
Vollzeit46.000 € – 56.500 €
renommierten Industriekunden suchen wir ab sofort einen HRManager (m/w/d) in Vollzeit, oder Teilzeit zur unbefristeten Anstellung in Dresden.
Personalfachkaufmann / HR Manager / Lohn- und Gehaltsabrechner / Bilanzbuchhalter - Entgeltabrechnung | Payroll (m/w/d) bis zu 3.500€ brutto
Tech Staff Solutions Heidelberg GmbH
Dresden + 0 weitere
Vollzeit36.000 € – 60.000 €
Quereinsteiger /Umschüler mit Berufserfahrung sind herzlich Willkommen Gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Kenntnisse in HR-Software
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Wachau + 0 weitere
Vollzeit36.000 € – 60.000 €
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Pulsnitz + 0 weitere
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Haselbachtal + 0 weitere
Vollzeit36.000 € – 60.000 €
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Radeburg + 0 weitere
Vollzeit36.000 € – 60.000 €
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Königsbrück + 0 weitere
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Burkau + 0 weitere
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Bischofswerda + 0 weitere
Vollzeit36.000 € – 60.000 €
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Zu den Ersten gehören
HR Generalist (m/w/d) in Dresden
Menarini - Von Heyden GmH
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Vollzeit39.500 € – 52.500 €
HR Generalist (m/w/d) Für unseren Bereich Human Resources suchen wir einen HR Generalisten (m/w/d).
(People & Culture / HR) Post‑Merger‑Integration Manager (m/w/d) – befristet Bitte bewerben Sie sich hier auf "OFFICEsax.de" mit dem "Bewerben" Link/Button rechts
HR-Spezialisten / Personalreferenten (m/w/d) , der unsere HR-Abteilung aktiv mitgestaltet und mit uns gemeinsam eine moderne, zukunftsorientierte HR-Landschaft
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Werkstudent Personal (m/w/d)
LTB Leitungsbau GmbH
Radebeul + 0 weitere
Für Studenten
administrativen Personalwesen, insbesondere Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen Pflege und Aktualisierung der Personalakten Allgemeine Unterstützung des HR-Teams
Personalreferentin (m/w/d)
Heimbrock Winkler Wirtschafts- und Steuerberatungsgesellschaft mbH
Dresden + 0 weitere
Vollzeit39.500 € – 53.500 €
Betreuung sämtlicher Vergütungsfragen, einschließlich Gehaltsverhandlungen und Zusatzleistungen Beratung und Coaching von Teamleitern zu personalstrategischen und HR-relevanten