1. Zu den Ersten gehören

        Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

        Frankfurt am Main

        Page Personnel

        Vollzeit49.500 €57.000 €

        personalspezifischen Fragestellungen Rekrutierung der Fach- und Führungskräfte im Betreuungskreis mit Durchführung der Vertragsverhandlungen Identifizierung von HR

      2. Zu den Ersten gehören

        Interim HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Arbeitsrecht / Banken-Umfeld

        Frankfurt am Main

        Amadeus Fire AG

        Selbstständig

        Interim HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Arbeitsrecht / Banken-Umfeld Referenz 12-229601 Amadeus Fire ist seit mehr als 35 Jahren einer der führenden Anbieter

      3. Externes Job-Angebot. Partner-Angebot

        Teamleiter (m/w/d) HR Business Partner

        Frankfurt am Main

        BG Unfallklinik Frankfurt am Main

        Vollzeit

        Mitarbeitervertretungsrecht Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Funktion, davon vorzugsweise in einem Krankenhaus oder im Gesundheitswesen

      4. Zu den Ersten gehören

        HR Manager/ HR Generalist/ Personalreferent (w/m/d)

        Frankfurt am Main

        firstcolo GmbH

        Vollzeit52.000 €67.500 €

        Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als Personalreferent/ HR Manager/ HR Generalist (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt unbefristet, Vollzeit

      5. Zu den Ersten gehören

        Interim HR Business Partner - Global Engagement & CSR (m/w/d)

        Frankfurt am Main

        Amadeus Fire AG

        Selbstständig

        Interim HR Business Partner - Global Engagement & CSR (m/w/d) Referenz 12-229732 Amadeus Fire ist seit mehr als 35 Jahren einer der führenden Anbieter im Interim

      6. Zu den Ersten gehören

        HR Business Partner (m/w/d)

        Offenbach am Main

        Page Personnel Deutschland GmbH

        Vollzeit49.000 €62.500 €

        Bewerben Sie sich noch heute als HR Business Partner (m/w/d)!

      7. Externes Job-Angebot. Partner-Angebot

        HR Business Partner - Compensation & Benefits (w/m/d)

        Frankfurt am Main

        ZVEI e.V. – Verband der Elektro- und Digitalindustrie

        Vollzeit74.000 €95.500 €

        HR Business Partner - Compensation & Benefits (w/m/d) Ihre Aufgaben Weiterentwicklung und Umsetzung eines marktgerechten Vergütungs- und Benefits-Managements (bspw

      8. HR Specialist (m/w/d) Recruiting I Teilzeit

        Frankfurt am Main

        Securitas Deutschland

        Vollzeit38.000 €47.500 €

        Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Frankfurt am Main einen HR Specialist (m/w/d) Recruiting. *Teilzeit 30 Std.

      9. Externes Job-Angebot. Partner-Angebot

        HR-Manager / Personalreferent (m/w/d)

        Kronberg im Taunus

        Metzgerei Klein

        Vollzeit50.500 €60.500 €

        HR-Manager / Personalreferent (m/w/d) – Handwerk & Lebensmittelproduktion in Kronberg Standort: Kronberg Vollzeit – unbefristet Über uns Wir sind die Metzgerei Klein

      10. HR Business Partner/ HR Manager (w/m/d)

        Frankfurt am Main

        MRH Trowe

        Vollzeit64.500 €81.000 €

        HR Business Partner/ HR Manager (w/m/d) persönlich - unabhängig - kompetent.

      11. HR Manager:in mit Agenturerfahrung für Top-Digitalagentur (100 MA) - Hybrid im Raum Frankfurt/M.*

        Frankfurt am Main

        Ilias Vassiliou & Team headhunter.digital im Auftrag

        Vollzeit60.000 €70.000 €

        HR Tool Aktobat:in: Es soll ein neues HR-Management-Tool angeschafft werden (Personio wird es nicht werden).

      12. HR Operations Specialist (m/w/d) Frankfurt am Main

        Frankfurt am Main

        Colliers International Deutschland

        Vollzeit53.000 €68.500 €

        People Operations Amsterdam, Netherlands FM Commercial Manager - Occupier Services Milton Keynes, United Kingdom Property Operations Manager - Occupier Services

      13. HR Generalist (m/w/d)

        Maintal

        I.K. Hofmann GmbH

        Vollzeit46.000 €60.500 €

        kontinuierlich wachsenden und äußerst dynamischen Großkunden aus der produzierenden Industrie suchen wir zur Unterstützung und zum schnellstmöglichen Zeitpunkt Sie als: HR

      14. Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

        Frankfurt am Main

        Amadeus Fire AG

        Vollzeit42.000 €55.000 €

        Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d).

      15. HR Spezialist - Projekt- und Prozessmanagement m/w/d

        Langen

        SPIE Deutschland & Zentraleuropa

        Vollzeit64.000 €77.000 €

        : Sie gestalten moderne, effiziente HR-Prozesse aktiv mit und bringen Ihre Expertise in der Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung von HR-IT-Systemen (z.

      16. HR Specialist (m/w/d)(2969247)

        Frankfurt am Main

        SOMI Experts GmbH

        Teilzeit

        Die Aufgabe verbindet klassische HR-Prozesse mit moderner SAP-Systemarbeit und bietet die Möglichkeit, direkt an der Schnittstelle zwischen Personalwesen und IT

      17. HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit

        Schwalbach am Taunus

        Amadeus Fire AG

        Teilzeit35.000 €45.000 €

        Dann bewerben Sie sich jetzt als HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit.

      18. (Junior) HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit

        Frankfurt am Main

        allaboutHRLaw GmbH

        Vollzeit38.000 €48.000 €

        Einführung des Performance Management Mitwirkung an HR-Projekten sowie bei der Optimierung sämtlicher HR-Prozesse Fokussierung auf und Weiterentwicklung eines HR-Gebiet

      19. HR Manager Germany (m/w/d) - Medical Device

        Frankfurt am Main

        ARES Recruiting GmbH

        Vollzeit70.500 €96.000 €

        HR Manager Germany (m/w/d) - Medical Device in Frankfurt am Main Sie arbeiten als HR Manager Germany (m/w/d) für ein renommiertes, international stark wachsendes

      20. HR Business Partner (m/w/d)

        Frankfurt am Main

        Page Personnel

        Vollzeit70.000 €80.000 €

        Aufgabengebiet Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Prozessen Beratung

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