1. HR Business Partner (m/w/d) Performance Management & Vergütung

        HR-CONSULTANTS GmbH

        Frankfurt am Main + 0 weitere

        Vollzeit66.000 €83.500 €

        , Beurteilungen) Weiterentwicklung und Umsetzung einer marktgerechten, strategiekonformen und mitarbeiterorientierten Vergütungssystematik Beratung der lokalen HR

      2. Zu den Ersten gehören

        HR Projektmanager (m/w/d)

        Radeberger Gruppe

        Frankfurt am Main + 0 weitere

        Vollzeit57.500 €67.500 €

        HR Projektmanager (m/w/d) Gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wichtigster Rohstoff.

      3. Zu den Ersten gehören

        HR Business Partner (m/w/d)

        Deutsche WertpapierService Bank AG

        Frankfurt am Main + 0 weitere

        Vollzeit63.000 €89.500 €

        HR Business Partner (m/w/d) Voll- oder Teilzeit Remote (hybrid) Mit Berufserfahrung 10.12.25 Landsberger Straße 187, 80687 München / Wildunger Straße 14, 60487 Frankfurt

      4. Zu den Ersten gehören

        HR manager (w/m/d)

        VanSprint GmbH

        Darmstadt + 0 weitere

        Vollzeit53.500 €69.000 €

        Unser Unternehmen wächst stetig, und wir suchen einen HR Manager (m/w/d) , der uns dabei unterstützt, ein starkes und motiviertes Team zu formen und die besten Talente

      5. Externes Job-Angebot. Von einem Partner.

        (Senior) HR Specialist - Payroll (m/f/d)

        Nagarro ES GmbH

        Frankfurt am Main + 0 weitere

        Vollzeit65.500 €86.500 €

        (Senior) HR Specialist - Payroll (m/f/d) Unternehmensbeschreibung Als globale SAP Business Unit der Nagarro Gruppe sind wir ein führender deutscher IT-Full-Service-Provider

      6. Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

        Amadeus Fire AG

        Frankfurt am Main + 0 weitere

        Vollzeit42.000 €55.000 €

        Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d).

      7. Senior HR Business Partner EMEA (m/w/d)

        Morgan Philips Professional Recruitment

        Frankfurt am Main + 0 weitere

        Vollzeit81.000 €110.500 €

        zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten Erfahrung im HR-Projektmanagement und in regionalen HR-Initiativen Tiefes Verständnis für HR-Prozesse und Arbeitsgesetze

      8. HR Generalist / Sachbearbeiter (m/w/d) - in Vollzeit oder Teilzeit

        dfv Mediengruppe

        Frankfurt am Main + 0 weitere

        Vollzeit40.500 €55.000 €

        HR Generalist / Sachbearbeiter (m/w/d) - in Vollzeit oder Teilzeit Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Sie an unserem Standort Frankfurt am Main als HR Generalist

      9. Personalberater / Personaldisponent / HR Manager am Flughafen Frankfurt /M. (m/w/d)

        TP Personal Consult Thomas Pries

        Frankfurt am Main + 0 weitere

        Vollzeit49.000 €68.500 €

        Personalberater / Personaldisponent / HR Manager am Flughafen Frankfurt /M.

      10. HR Manager (m/w/d)

        Michael Page

        Frankfurt am Main + 0 weitere

        Vollzeit70.000 €80.000 €

        Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle (z. B. HR Manager, HR Business Partner, HR Generalist).

      11. HR Generalist (m/w/d)

        Amadeus Fire AG

        Frankfurt am Main + 0 weitere

        Vollzeit65.000 €90.000 €

        Werden Sie Teil des Teams und bewerben Sie sich als HR Generalist (m/w/d). HR Generalist (m/w/d) .

      12. (Junior) HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit am Standort Frankfurt/Main

        allaboutHRLaw GmbH

        Frankfurt am Main + 0 weitere

        Vollzeit40.000 €51.000 €

        Einführung des Performance Management Mitwirkung an HR-Projekten sowie bei der Optimierung sämtlicher HR-Prozesse Fokussierung auf und Weiterentwicklung eines HR-Gebiet

      13. HR Business Partner (m/w/d)

        persona service AG & Co.KG Niederlassung Hanau

        Hanau + 0 weitere

        Vollzeit66.000 €84.500 €

        HR Business Partner (m/w/d) in Hanau 28,00 - 30,00 € je Stunde Worauf Du Dich bei diesem Kunden freuen kannst: wertschätzendes Betriebsklima: Teamorientierte Arbeitsatmosphäre

      14. Senior HR Manager (w/m/d) Talent- und Kompetenzmanagement

        KfW Bankengruppe

        Frankfurt am Main + 0 weitere

        Vollzeit75.500 €107.000 €

        Werden Sie Teil von #teamKfW in Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns als Senior HR Manager (w/m/d) Talent- und Kompetenzmanagement Das erwartet Sie Sie arbeiten

      15. HR-Generalist (m/w/d)

        Stadtwerke Hanau GmbH

        Hanau + 0 weitere

        Vollzeit49.500 €67.500 €

        Dann bewerben Sie sich jetzt als HR-Generalist (m/w/d). Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Sie!

      16. Senior HR Manager (m/w/d)

        Tradias GmbH

        Frankfurt am Main + 0 weitere

        Vollzeit66.000 €75.500 €

        zu HR-Kennzahlen Ansprechpartner für Mitarbeiter zu HR-bezogenen Themen Qualifikation Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation

      17. HR-Manager (m/w/d) Direktvermittlung

        spp direkt Frankfurt GmbH Niederlassung Offenbach

        Dietzenbach + 0 weitere

        Vollzeit64.000 €81.500 €

        HR-Manager (m/w/d) Direktvermittlung Direktvermittlung Herzlich Willkommen bei spp direkt.

      18. HR Spezialist Zeitwirtschaft & HR Data Management (w/m/d)

        EY Deutschland

        Frankfurt am Main + 0 weitere

        Vollzeit

        HR Spezialist Zeitwirtschaft & HR Data Management (w/m/d) Standort: Eschborn / Frankfurt (Main) Anderer Ort: Bundesweit Gehalt: wettbewerbsfähig Datum: 03.11.2025

      19. HR Business Partner (m/w/d)

        Stellantis &You Deutschland GmbH

        Frankfurt am Main + 0 weitere

        Vollzeit57.500 €72.000 €

        Für unsere Zentrale mit Sitz in Köln Gremberghoven suchen wir ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d) mit Arbeitsort Frankfurt oder Köln.

      20. Letzte Chance

        HR Generalist (m/w/d) (Hankook Tire Europe GmbH)

        Hankook Tire Europe GmbH

        Neu-Isenburg + 0 weitere

        Vollzeit57.000 €76.000 €

        Prepare HR reports and dashboards for senior management. Analyze HR data to identify trends, opportunities, and areas for improvement.

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