1. Zu den Ersten gehören

        Senior HR Business Partner (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

        allaboutHRLaw GmbH

        Berlin + 0 weitere

        Vollzeit50.000 €74.500 €

        Eigenverantwortliche Betreuung mehrerer Kunden und (Junior) HR Business Partner und schlussendlich der gesamten Region, insbesondere Interne Weiterentwicklung von

      2. Zu den Ersten gehören

        HR-Officer (gn)

        Agora Think Tanks gGmbH

        Berlin + 0 weitere

        Teilzeit53.500 €66.000 €

        To temporarily strengthen our HR team during periods of parental leave, we are looking for an: HR Officer (gn) Berlin-based; full- or part-time (min. 32 hours per

      3. Externes Job-Angebot. Von einem Partner.

        Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)

        BVVG Bodenverwertungs- und -verwaltungs GmbH

        Berlin + 0 weitere

        Vollzeit47.500 €62.000 €

        Ihre Aufgaben Allgemeine Betreuung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Bearbeitung administrativer HR-Themen

      4. Future HR Professional - Weiterbildung

        from HR to People

        Berlin + 0 weitere

        Für Studenten

        HR Compliance & Legal foundations - learn employment types, probation, termination, and what HR needs to know about German labor law (explained simply).

      5. Senior HR-Projektmanager (w/m/d)

        RSG Group GmbH

        Berlin + 0 weitere

        Vollzeit60.500 €78.500 €

        WAS DU BEI UNS BEWEGST Als Senior HR-Projektmanager*in übernimmst du die operative und konzeptionelle Verantwortung für zentrale HR-Projekte und unterstützt die

      6. HR Operations Specialist (m/w/d) Remote 95%

        Neo Temp GmbH NL Osnabrück

        Berlin + 0 weitere

        Vollzeit49.500 €62.000 €

        Der Aufgabenbereich umfasst die operative Unterstützung in HR-Themen, die Bearbeitung von Anfragen sowie die Pflege von HR-Systemen.

      7. HR-Manager - Recruiting Personalentwicklung (w/m/d)

        Stellenanzeigen aus einem Partnerportal

        Berlin + 0 weitere

        Vollzeit56.000 €75.000 €

        HR-Manager - Recruiting & Personalentwicklung (w/m/d) Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Befristete Anstellung Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre) Über uns

      8. Active Sourcer und HR Business Partner (m/w/d) am Standort Berlin

        dieBauingenieure + Bertsch Architekten GmbH

        Berlin + 0 weitere

        Vollzeit49.000 €59.000 €

        wie Vertragsdokumenten, Personalaktenpflege und HR-Auswertungen Unterstützung der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse Analyse relevanter HR-Kennzahlen

      9. Personalreferent*in / HR-Generalist*in

        Gothaer Versicherungsbank VVaG

        Berlin + 0 weitere

        Vollzeit48.000 €65.500 €

        Personalreferent*in / HR-Generalist*in Das ist deine neue Aufgabe Du bist HR-Generalist*in und begleitest den gesamten Employee Life Cycle sowohl operativ als auch

      10. (Senior) HR-Manager (m/w/d)

        EXECURATER GmbH

        Berlin + 0 weitere

        Vollzeit65.000 €75.000 €

        Für diese renommierte Kanzlei suchen wir ab sofort einen (Senior) HR-Manager (m/w/d) in Vollzeit.

      11. Head of HR / HR-Manager (m/w/d)

        HAPEKO Hanseatisches Personalkontor

        Berlin + 0 weitere

        Vollzeit50.000 €60.000 €

        Aufgaben HR-Owner: Treiber der Unternehmenskultur und Verantwortung der HR-Arbeit für die gesamte Organisation mit dem Ziel, ein starke Employer Brand und hohe Mitarbeiterbindung

      12. People & Culture / HR Manager (m/w/d) - Teilzeit

        Home & Co Management GmbH

        Berlin + 0 weitere

        Vollzeit42.500 €53.000 €

        Zur weiteren Stärkung unserer HR-Struktur suchen wir eine qualifizierte Teilzeitkraft im Bereich People & Culture.

      13. Personalsachbearbeiter / HR Manager Administration (m/w/d)

        PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG

        Berlin + 0 weitere

        Vollzeit36.000 €47.500 €

        einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen unserer Vermittlertätigkeit elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. https://www.perzukunft.de/job/personalsachbearbeiter-hr-manager-administration-m-w-d

      14. HR Business Partner (m/w/d)

        Hays Professional Solutions GmbH

        Berlin + 0 weitere

        Vollzeit59.000 €78.000 €

        alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.

      15. HR Generalist (m/w/d)

        Hays Professional Solutions GmbH

        Berlin + 0 weitere

        Vollzeit49.000 €63.000 €

        , Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.

      16. (Senior) HR Business Partner (gn)

        Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG

        Berlin + 0 weitere

        Vollzeit49.500 €79.000 €

        That’s why we are looking for you: a (Senior) HR Business Partner (gn) who not only excels professionally but also wins the hearts.

      17. (Senior) HR Business Partner (gn)

        Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG

        Berlin + 0 weitere

        Vollzeit49.500 €79.000 €

        Deshalb suchen wir Dich: einen (Senior) HR Business Partner (gn) , der nicht nur fachlich brilliert, sondern auch die Herzen gewinnt.

      18. HR Manager Stores (m/w/d)

        Burgermeister

        Berlin + 0 weitere

        Vollzeit44.000 €58.500 €

        Für unsere People& Culture Team suchen wir einen HR Manager (m/w/d) Operations & Stores , der den gesamten Recruiting-Prozess für unsere Burgermeister Filialen verantwortet

      19. Personalreferent (gn) Recruiting – mit weiteren interessanten Aufgaben im HR

        Manpower GmbH & Co. KG Personalvermittlung

        Berlin + 0 weitere

        Vollzeit49.500 €61.500 €

        hoher Qualitätsanspruch Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und sicherem Auftreten Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit gängiger HR

      20. Expert HR Business Partner (all genders) – Berlin

        Mercedes-Benz AG

        Berlin + 0 weitere

        Vollzeit65.000 €81.000 €

        Ensure HR programs are communicated and implemented in the business/department.

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