What to Expect: As part of the HR Operations organization, the HR Operations Specialist will deliver first line support and day-to-day direction to the complete
Zu den Ersten gehören
Recruiter/HR Specialist (m/w/d)
Berlin
aventa Personalmanagement GmbH
Vollzeit44.000 € – 52.500 €
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung als Recruiter/HRSpecialist (m/w/d) in deutscher Sprache sowie aktuelle Zeugnisse.
Personalreferent / HR Specialist (m/w/d) in Berlin - Rekruter.de
Berlin
PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG
Vollzeit40.500 € – 47.000 €
Kunden suchen wir ab sofort einen (Junior) Personalreferent / HRSpecialist (m/w/d).
Personalreferent / HR Specialist (m/w/d)
Berlin
PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG
Vollzeit45.500 € – 59.000 €
Zur [Verstärkung] unserer Europazentralen Kunden suchen wir ab sofort einen (Junior) Personalreferent / HRSpecialist (m/w/d).
HR Specialist (m/w/d)
Berlin
Hays Professional Solutions GmbH
Vollzeit47.500 € – 62.500 €
alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Zu den Ersten gehören
HR-Projektmanager (m/w/d)
Berlin
Helios Kliniken GmbH
Vollzeit47.000 € – 68.500 €
Unser Team in der Business Unit "HR Digital" wächst.
Zu den Ersten gehören
Praktikum als HR-Generalist (m/w/d) - in Berlin
Berlin
Pflegia
Für Studenten
Prozessoptimierung – Du bringst eigene Ideen ein und hilfst uns, HR- und Büroabläufe effizienter zu gestalten.
Werkstudent:in Human Resources / HR Business Partner
Berlin
ASML Berlin GmbH
Teilzeit
Deine Aufgaben Als Werkstudent:in HR Business Partner wirst du: in das operative Tagesgeschäft eingebunden, z.
Zu den Ersten gehören
Personalreferent/HR Generalist (m/w/d)
Berlin
PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG
Vollzeit47.500 € – 58.500 €
Vertragsmanagement Unterstützung der Datenlieferung an die Lohn-Buchhaltung DEIN PROFIL Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal/HR
Zu den Ersten gehören
(Junior) HR-Generalist - Berlin (m/w/d)
Berlin
Pflegia
Vollzeit45.000 € – 60.000 €
Personal, Wirtschaft oder Psychologie – idealerweise mit HR-Weiterbildung.
HR-Controller / Personalreferent - People Analytics (m/w/d)
Großbeeren
CEVA Logistics GmbH
Vollzeit53.500 € – 62.500 €
Du erstellst aussagekräftige HR-Reports, führst Abweichungsanalysen durch und entwickelst fundierte HR-Forecasts.
Zu den Ersten gehören
Senior HR Business Partner (m/f/d) - Flix
Berlin
Flix SE
Vollzeit77.000 € – 87.000 €
As a Senior People Partner at Flix (Tech org), you'll be part of a lean, fast-paced, and data-driven HR Management team and can make an impact by working closely
Zu den Ersten gehören
HR Business Partner (m/w/d)
Berlin
Michael Page
Vollzeit
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird ein:e HR Business Partner (m/w/d) gesucht, die/der als Sparringspartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende agiert und operative
HR Referent / Personalreferent (m/w/d)
Berlin
aventa Personalmanagement GmbH
Vollzeit46.500 € – 58.000 €
Dieser Job als HR Referent / Personalreferent (m/w/d) passt zu Ihnen, wenn Sie sich auch für HR Business Partner oder HR Manager interessieren.
Recruiter / HR Manager m/w/d - Automobilkonzern in Marzahn
Berlin
PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG
Vollzeit51.000 € – 58.500 €
Personalreferent ohne Lohnkenntnisse / HR Manager m/w/d * ((Personalreferent) m/w/d) Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Frau Schmitt unter +49
HR Generalist (m/w/d)
Berlin
Hays Professional Solutions GmbH
Vollzeit49.000 € – 63.000 €
alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Personalreferent (m/w/d) / HR
Berlin
aventa Personalmanagement GmbH
Teilzeit47.000 € – 59.000 €
Dieser Job als Personalreferent (m/w/d) passt zu Ihnen, wenn Sie sich auch für Personalsachbearbeiter (m/w/d), HR-Mitarbeiter (m/w/d) oder HR Manager (m/w/d) interessieren
(Junior) HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit
Berlin
allaboutHRLaw GmbH
Vollzeit38.000 € – 47.500 €
Einführung des Performance Management Mitwirkung an HR-Projekten sowie bei der Optimierung sämtlicher HR-Prozesse Fokussierung auf und Weiterentwicklung eines HR-Gebiet