HR Specialist Administration & People Support (m/w/d)
ROCKEN
Luzern + 0 weitere
Vollzeit70.000 CHF – 85.000 CHF
Du bist die unterstützende Konstante im HR-Alltag und gestaltest durch Struktur, Empathie und Genauigkeit ein professionelles und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
HR-Generalist mit Payroll-Kenntnissen D/E 80-100% (m/w/d)
Art of Work Personalberatung AG
Zug + 0 weitere
Vollzeit84.000 CHF – 98.500 CHF
HR-Generalist mit Payroll-Kenntnissen D/E 80-100% (m/w/d) Deine Aufgaben Ganzheitliche HR-Services: vom Eintritt bis zum Austritt (Verträge, Mutationen, Bestätigungen
HR Fachfrau / HR Fachmann 80-100%
Schick Personal
Luzern + 0 weitere
Vollzeit91.500 CHF – 119.000 CHF
mit Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung als Recruiter oder HR-Business Partner - Weiterbildung zur HR-Fachfrau/-mann mit eidg.
HR Specialist (m/w/d) 60-70%
Schindler Holding
Luzern + 0 weitere
Teilzeit79.000 CHF – 99.000 CHF
Deine neuen Herausforderungen: Deine Mission: Unterstütze unsere HR-Stakeholder, Line Manager und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle – von der
HR Generalist*in
job impuls ag
Zug + 0 weitere
Vollzeit68.000 CHF – 89.500 CHF
Ausbildung Weiterbildung im HR-Bereich (z.
Projektmanager Payroll und HR-Systeme (m/w/d)
ROCKEN
Zug + 0 weitere
Vollzeit95.000 CHF – 115.000 CHF
Als Projektmanager betreust und berätst du Kunden im Bereich Lohn, Sozialversicherungen und Zeiterfassung umfassend.
Projektmanager Payroll und HR-Systeme (m/w/d)
ROCKEN
Steinhausen + 0 weitere
Vollzeit95.000 CHF – 115.000 CHF
Als Projektmanager analysierst du individuelle Kundenbedürfnisse und passt Payroll- und HR-Systeme inklusive Zeiterfassung und Lohnabrechnung präzise an.
Beratung und Betreuung von Kundinnen und Kunden im Payroll- und HR-Umfeld Durchführung von Präsentationen, Schulungen und Prozessoptimierungen Sicherstellung einer
HR Business Partner (a) 80-90%
Hirslanden AG
Luzern + 0 weitere
Vollzeit89.500 CHF – 122.500 CHF
Februar 2026 oder nach Vereinbarung Anstellungsart: Unbefristet Referenznummer: 65064 Als HR Business Partner bist du die erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte
HR Fachperson Recruiting
job impuls ag
Zug + 0 weitere
Vollzeit61.500 CHF – 86.000 CHF
Teilen Für unseren Grosskunden im Grossraum Luzern, suchen wir eine Fachperson HR Recruiting.
HR-Fachperson 100% (m/w/d)
Pilatus-Bahnen AG
Kriens + 0 weitere
Vollzeit
HR-Fachperson 100% (m/w/d) In dieser Funktion arbeitest du sowohl in der Verwaltung in Kriens als auch auf Pilatus Kulm und bist so direkte Ansprechperson für unsere
Progress personal ag Sachbearbeiterin treuhand, 80 - 100% (w/m/d) Enviar
Progress personal ag
Luzern + 0 weitere
Vollzeit83.000 CHF – 111.000 CHF
HR Fachfrau/-mann
OTTOS AG
Sursee + 0 weitere
Vollzeit
mit Ihr Profil Mehrjährige Erfahrung als Recruiter oder HR-Business Partner Weiterbildung zur HR-Fachfrau/-mann mit eidg.
Progress personal ag Sachbearbeiterin treuhand, 80 - 100% (w/m/d) Send
Progress personal ag
Luzern + 0 weitere
Vollzeit85.500 CHF – 125.000 CHF
Progress personal ag Sachbearbeiterin treuhand, 80 - 100% (w/m/d) Envie
Progress personal ag
Luzern + 0 weitere
Vollzeit89.000 CHF – 119.500 CHF
Progress personal ag Sachbearbeiterin treuhand, 80 - 100% (w/m/d) Invia
Progress personal ag
Luzern + 0 weitere
Vollzeit84.500 CHF – 116.500 CHF
Tanja, Head of Human Resources ist gerne für dich da.
BBT Software AG
Root + 0 weitere
Vollzeit96.000 CHF – 154.500 CHF
HR Project & Process Manager (m/w/d) 80-100%
Schindler Holding
Luzern + 0 weitere
Vollzeit92.500 CHF – 120.000 CHF
Verantwortlich für das Wissensmanagement rund um die relevanten Prozesse und Systeme durch Wissensvermittlung und Dokumentation sowie stetigem Kontakt mit den HR
HR-Generalist 80-100% (m/w/d)
Adecco
Luzern + 0 weitere
Vollzeit
HR-Generalist 80-100% (m/w/d) 3 Tage alt Angaben zum Job Firma Job-Inhalt Unser Kunde ist marktführend in der Realisation individuell entwickelter Industriekrane
HR Generalist/in
job impuls ag
Hallwil + 0 weitere
Vollzeit72.000 CHF – 95.000 CHF
HR-Lösungen Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung im HR - Bereich von Vorteil Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer HR-Generalistenrolle
