Betriebsrat zusammen Sie unterstützen bei komplexen arbeitsrechtlichen Themen und sorgen für die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben Sie wirken in interdisziplinären HR-relevanten
Externes Job-AngebotExternes Job-Angebot. Von einem Partner.
HR-Business Partner (m/w/d)
Diebel Speditions GmbH
Kassel + 0 weitere
Vollzeit42.000 € – 50.000 €
Du monitorst die HR KPIs, berichtest diese an die Führungskräfte und leitest bei Bedarf entsprechende Gegenmaßnahmen ein.
Projektmanager (m/w/d) HR Grundsätze
KNDS Deutschland GmbH & Co. KG
Kassel + 0 weitere
Vollzeit69.000 € – 81.500 €
Was Sie erwartet Sie unterstützen den Bereich HR Grundsätze bei allen anfallenden Aufgaben und Themen Sie übernehmen die Leitung von Projekten bei HR und wirken
Personalreferent - Talent & Relations (m/w/d)
Rudolph Logistik Gruppe SE & Co. KG
Gudensberg + 0 weitere
Vollzeit43.000 € – 55.500 €
rund um das Employee Lifecycle Führungskräfteberatung: Sie betreuen einen festen Mitarbeiterkreis und stehen den Führungskräften beratend zur Seite Mitwirkung bei HR
Personalreferent (m/w/d) Payroll & Vertragswesen
Amadeus Fire AG
Melsungen + 0 weitere
Vollzeit50.000 € – 63.000 €
Personalreferent*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalabrechnung (DATEV)
AWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH
Kassel + 0 weitere
Teilzeit45.000 € – 53.500 €
Jahresabschlussarbeiten, Prüfungen sowie in abrechnungsbezogenen Sonderprojekten Aktive Mitwirkung an der Optimierung von Abrechnungsprozessen und der Digitalisierung im HR-Bereich
Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d)
AWO-Nordhessen gGmbH
Kassel + 0 weitere
Teilzeit
Jahresabschlussarbeiten, Prüfungen sowie in abrechnungsbezogenen Sonderprojekten Aktive Mitwirkung an der Optimierung von Abrechnungsprozessen und der Digitalisierung im HR-Bereich
Personalreferent*in (m/ w/ d) mit Schwerpunkt Personalabrechnung (DATEV)
AWO
Kassel + 0 weitere
Teilzeit41.500 € – 50.500 €
Jahresabschlussarbeiten, Prüfungen sowie in abrechnungsbezogenen Sonderprojekten Aktive Mitwirkung an der Optimierung von Abrechnungsprozessen und der Digitalisierung im HR-Bereich
Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit – Start zum 1.2.2026
team-time GmbH
Kassel + 0 weitere
Vollzeit39.500 € – 49.000 €
Werkstudent Personal (m/w/d)
Rheinmetall AG
Kassel + 0 weitere
Für Studenten
WOFÜR WIR SIE SUCHEN Unterstützung von HR-Aktivitäten im Bereich Compensation, Organization & Benefits Administration verschiedener Tools Übernahme eigener kleiner
Letzte Chance
Personalreferent (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Gudensberg + 0 weitere
Vollzeit38.000 € – 55.000 €
(m/w/d) Referenz 12-232408 Im Auftrag unseres Kunden, eines Großunternehmens der Logistikbranche , suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für das HR-Team
Personalreferent (m/w/d)
Helios Kliniken Kassel gGmbH
Kassel + 0 weitere
Vollzeit47.000 € – 61.000 €
für u.A. die Überwachung und Optimierung unseres Dienstplanprogramms Time Office die Verantwortung und hegen engen Kontakt zu den Fachabteilungen Mitarbeit an HR-Projekten
Personalreferent*in (m/ w/ d) mit Schwerpunkt Personaladministration
AWO
Kassel + 0 weitere
Teilzeit44.500 € – 50.500 €
sowie bei übergreifenden HR-Projekten Pflege und Verwaltung von Personalakten und Stammdaten im HR-System Beratung der Leitungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Personalreferent*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration
AWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH
Kassel + 0 weitere
Teilzeit47.000 € – 54.500 €
sowie bei übergreifenden HR-Projekten Pflege und Verwaltung von Personalakten und Stammdaten im HR-System Beratung der Leitungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Niederlassungsleiter / Branch Manager / Teamleiter Vertrieb und Personal (m/w/d)
Tempton Group GmbH
Kassel + 0 weitere
Vollzeit57.500 € – 73.000 €
Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per Email, an: bewerbung.mitte@tempton.de Für weiterführende Informationen stehe ich - Ouafa Hafsi, HR
Leitung von HR-Projekten sowie Umsetzung übergeordneter HR-Strategien Enge Zusammenarbeit mit internen HR-Partnern, Stakeholdern und Mitbestimmungsgremien Was Sie
