Deutschland hat viele Hidden Champions. Wir sind einer davon. Als weltweit führendes Unternehmen im Bereich industrieller Wärmeübertragung und thermischer Prozesstechnik, bieten wir innovative Lösungen für verschiedene Branchen wie die Petrochemie, Chemie, Energie und Umwelt. 400 Mitarbeitende leisten bei SCHMIDTSCHE SCHACK einen entscheidenden Beitrag zum Gelingen der Energiewende.

Alles, was wir tun, dreht sich um die Reduktion von Ressourcenverbrauch, Rückgewinnung und Wiederverwendung. Unsere Innovationskraft zeigt sich in Lösungen, die einen Beitrag zum Upcycling von Müll, zur Umwandlung und Speicherung von regenerativ erzeugter Energie sowie zur Herstellung von nachhaltigem Flugtreibstoff leisten.

Darüber hinaus sind wir Weltmarktführer von Spaltgaskühlern. Wir entwerfen, produzieren und liefern außergewöhnliche Wärmetauscher und Reaktoren für die Herstellung von Synthesegas, welches beispielsweise für die Produktion von Wasserstoff benötigt wird.

Wir denken nachhaltig, weil wir Energie und Ressourceneinsatz minimieren, denn unsere Entwicklungen haben gigantische Auswirkungen. Und, weil wir die hohen Erwartungen unserer Kunden übertreffen wollen. Unsere Lösungen sind maßgeschneidert. Dafür arbeiten in unseren Büros und Produktionshallen die besten und fähigsten Fachkräfte.

Weitere Informationen über unser Unternehmen finden Sie unter https://www.schmidtsche-schack.com/karriere/

Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Steuerung verschiedener personalrelevanter Projekte
• Unterstützung bei sämtlichen administrativen Personalprozessen vom Eintritt bis zum Austritt
• Pflege und Eingabe relevanter Personalstammdaten in SAP/HR
• Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen
• Durchführung von HR-Reporting sowie Erstellung regelmäßiger und ad-hoc Analysen
• Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Weiterentwicklung und aktive Mitgestaltung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Personalfachkauffrau/-mann)
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem generalistischen Umfeld
• Ausgeprägte Affinität zur Projektarbeit sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Denkweise
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen, insbesondere Excel und PowerPoint
• Anwenderkenntnisse in SAP/HR sind wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigeninitiative sowie die Bereitschaft, sich in neue Themenbereiche einzuarbeiten
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten

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Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.