Externes Job-AngebotExternes Job-Angebot. Von einem Partner.
HR Specialist (m/w/d) 60–70%
Adecco
Ebikon + 0 weitere
Teilzeit
Austritte Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten Pflege von Personalstammdaten und Nutzung moderner HR-Systeme Mitarbeit an Projekten
Accountant and HR Specialist 40%
My-Mountains
Luzern + 0 weitere
Vollzeit80.000 CHF – 91.500 CHF
As an Accounting & HRSpecialist at MyMountains, your role will involve managing our financial processes, keeping track of payments, invoices, and budgets, and ensuring
Externes Job-AngebotExternes Job-Angebot. Von einem Partner.
HR Business Partner (m/w/d) 100%
Adecco
Luzern + 0 weitere
Vollzeit80.000 CHF – 89.000 CHF
oder Psychologie Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und HR-Prozessen
Externes Job-AngebotExternes Job-Angebot. Von einem Partner.
Erfahrene HR-Generalistin (a) 100%
Adecco
Kriens + 0 weitere
Vollzeit
sämtlichen HR-Prozessen eine zentrale Rolle übernimmt.
HR Specialist (m/w/d) 60-70%
Schindler Holding
Luzern + 0 weitere
Teilzeit79.000 CHF – 99.000 CHF
Wachse durch Verantwortung: Übernimm spannende Projekte und werde Key-User oder Experte für unsere HR-Systeme und -Prozesse.
HR-Generalist/in mit operativer Stellvertretung der Abteilungsleiterin
Alex Gemperle AG
Sins + 0 weitere
Vollzeit
Unterstützung in Verbesserungsprozessen Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachmann/HR-Fachfrau oder gleichwertig Mehrjährige Erfahrung
HR Business Partner 50 - 60%
ZVB
Zug + 0 weitere
Teilzeit84.500 CHF – 117.000 CHF
Für unser HR-Team suchen wir eine initiative und engagierte HR-Persönlichkeit mit Weitblick.
HR-Business-Partner/-in für Viva Luzern Dreilinden
Viva Luzern AG
Luzern + 0 weitere
Vollzeit
Fachausweis oder gleichwertiger Abschluss) Erfahrung als HR-Business-Partner/-in sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, in HR-Prozessen und Best Practices Hohe
HR Fachfrau / HR Fachmann 80-100%
Schick Personal
Sempach + 0 weitere
Vollzeit91.500 CHF – 119.000 CHF
mit Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung als Recruiter oder HR-Business Partner - Weiterbildung zur HR-Fachfrau/-mann mit eidg.
Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung plus Weiterbildung im HR (z. B. Personalassistenz). 2–3 Jahre Payroll-/HR-Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle.
HR Fachperson Recruiting
job impuls ag
Zug + 0 weitere
Vollzeit61.500 CHF – 86.000 CHF
Teilen Für unseren Grosskunden im Grossraum Luzern, suchen wir eine Fachperson HR Recruiting.
Human Resources Business Partner
RUAG MRO Holding AG
Emmen + 0 weitere
Vollzeit84.000 CHF – 136.500 CHF
Unterstützen des Head of HR Business Partnering Das bringst du mit Kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung als HR Fachfrau/-mann mit eidg.
Progress personal ag Sachbearbeiterin treuhand, 80 - 100% (w/m/d) Enviar
Progress personal ag
Luzern + 0 weitere
Vollzeit83.000 CHF – 111.000 CHF
HR Manager:in mit Fokus Payroll (du darfst auch mal lachen, versprochen)
Hey HR Services AG
Emmenbrücke + 0 weitere
Vollzeit90.000 CHF – 123.000 CHF
In unserer HR-Boutique machst du Payroll und HR für Kund:innen, mal als Interim-Rettungscrew, mal als Outsourcing-Profi.
Tanja, Head of Human Resources ist gerne für dich da.
BBT Software AG
Root + 0 weitere
Vollzeit96.000 CHF – 154.500 CHF
HR-Generalist 80-100% (m/w/d)
Adecco
Luzern + 0 weitere
Vollzeit
HR-Generalist 80-100% (m/w/d) 3 Tage alt Angaben zum Job Firma Job-Inhalt Unser Kunde ist marktführend in der Realisation individuell entwickelter Industriekrane
