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HR-Performance Management & Compensation (m/w/d) - HR-Manager für Vergütungssysteme im Industrieumfeld im Raum Hildesheim (hybrid)
CAPERA GmbH & Co. KG
Hildesheim + 0 weitere
Vollzeit70.000 € – 95.000 €
(elektronische Personalakte) Qualifikation Abgeschlossenes Studium mit HR-, BWL- oder vergleichbarem Schwerpunkt Mehrjährige Berufserfahrung in Compensation & Benefits
Projektmanager HR/IT (m/w/d)
Bundesgesellschaft für Endlagerung mbH
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Erfahrung in der (Teil-) Projektleitung und im Projektmanagement von SAP-HR Projekten sowie ein sehr gutes HR-Prozess Know-How und sichere MS-Office Kenntnisse runden
HR Business Partner:in / Personalreferent:in (befristet bis 31.12.2027)
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HR-Projekte / Prozesse: Mitwirkung und Gestaltung von HR-Projekten (lokal und international).
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Praktikum HR Business Partner / Personalmanagement (m/w/d)
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Praktikum HR Business Partner / Personalmanagement (m/w/d) Unsere Bank gehört zu den führenden deutschen Geschäftsbanken.
Senior HR Manager (m/f/d)
Konica Minolta Business Solutions Deutschland GmbH
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Zu den Ersten gehören
Personalreferent (m/w/d)
Deutsches Taubblindenwerk gGmbH
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Deutsches Taubblindenwerk gemeinnützige GmbH
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Personalmanager (m/w/d) Intern
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Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Bereich HR oder Erfahrungen in einer vergleichbaren Funktion in anderen Bereichen.
Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Personalmanagement
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Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Personalmanagement
Duales Studium Personalmanagement Herbst 2026 (m/w/d)
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Du arbeitest in den Bereichen HR Services, Payroll und HR Business Partner mit – vom Vertragsmanagement über die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben bis hin zur Bearbeitung
