HR-Generalist (m/w/d) Referenz 12-235632 Starten Sie in eine vielseitige Position im Personalwesen, mit klaren Aufgaben, Entwicklungsperspektiven und einem modernen
HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll
PicturePeople GmbH
Bochum + 0 weitere
Vollzeit44.000 € – 54.500 €
Als HR Generalist mit Schwerpunkt Payroll (m/w/d) bist du nicht nur Zahlenprofi, sondern auch People-Champion.
HR Generalist (m/w/d)
PicturePeople GmbH
Bochum + 0 weitere
Vollzeit40.500 € – 53.500 €
HR-Projekte & Strategie: Ob Digitalisierung, Employer Branding oder Mitarbeiterbindung – du gestaltest aktiv unsere HR-Zukunft mit und bringst deine Ideen ein, um
Personalsachbearbeiter / HR Officer (m/w/d)
HAPPICH GmbH
Wuppertal + 0 weitere
Vollzeit39.000 € – 53.500 €
Wir suchen für unseren Standort in Wuppertal ab sofort einen erfahrenen, motivierten und engagierten Personalsachbearbeiter / HR Officer (m/w/d) Ihre Aufgaben Personalverwaltung
HR Manager (m/w/d)
Winterhoff Picard GmbH
Remscheid + 0 weitere
Vollzeit62.500 € – 82.000 €
Wir suchen Sie als: HR-Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
HR-Spezialist mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)
quip GmbH Hagen
Velbert + 0 weitere
Vollzeit47.000 € – 62.000 €
Wir suchen für ein namhaftes Unternehmen in Velbert per Direktvermittlung einen HR-Spezialist mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d).
HR-Spezialist/-in (m/w/d) mit Aufstiegsmöglichkeiten
Bildungsinstitut Vogel GmbH & Co. KG
Bochum + 0 weitere
Vollzeit
und Schnittstellen Mitarbeit an HR-Projekten, z.B.
HR-Manager (m/w/d)
Nagel-Group
Bochum + 0 weitere
Vollzeit51.500 € – 62.000 €
HR-Manager (m/w/d) FÜLLE MIT UNS DIE KÜHLSCHRÄNKE EUROPAS – WILLKOMMEN IN DER FOODLOGISTIK!
HR-Manager (m/w/d)
Nagel-Group Logistics SE
Bochum + 0 weitere
Vollzeit50.000 € – 65.500 €
HR-Manager (m/w/d) FÜLLE MIT UNS DIE KÜHLSCHRÄNKE EUROPAS – WILLKOMMEN IN DER FOODLOGISTIK!
Referent*in Personalentwicklung (w/m/d)
Wupperverband
Wuppertal + 0 weitere
Vollzeit52.500 € – 72.000 €
Personalreferent für Lohn- und Gehalt (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Remscheid + 0 weitere
Vollzeit55.000 € – 60.000 €
HR Business Partnerin / Personalreferentin (m/w/d)
Schmiedag GmbH
Hagen + 0 weitere
Vollzeit51.000 € – 61.500 €
Für unser HR-Teams suchen wir eine engagierte HR Business Partnerin / Personalreferentin (m/w/d), die an unseren Standorten in Essen (Energietechnik Essen GmbH)
Personalmanagement-Berater (m/w/d) - J25670
Exclusive Associates
Wuppertal + 0 weitere
Vollzeit50.000 € – 58.500 €
Head of Human Resources | Real Estate (m/w/d)
Christian Dörr Headhunting GmbH
Wuppertal + 0 weitere
Vollzeit90.000 € – 115.500 €
inklusive Verantwortung für Gehaltsabrechnung sowie operative HR-Prozesse Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen wie Marketing zur Stärkung des Employer
Personalreferent (m/w/d)
DIS AG Germany
Bochum + 0 weitere
Vollzeit46.000 € – 56.500 €
Du bringst Ideen ein und wirkst aktiv an HR-Projekten mit – zum Beispiel bei der Digitalisierung von HR-Prozessen.
Personalreferent (m/w/d)
DIS AG Germany
Herdecke + 0 weitere
Vollzeit46.000 € – 56.000 €
Du bringst Ideen ein und wirkst aktiv an HR-Projekten mit – zum Beispiel bei der Digitalisierung von HR-Prozessen.
Personalreferent (m/w/d)
DIS AG Germany
Wetter + 0 weitere
Vollzeit46.000 € – 56.000 €
Du bringst Ideen ein und wirkst aktiv an HR-Projekten mit – zum Beispiel bei der Digitalisierung von HR-Prozessen.
Personalreferent (m/w/d)
DIS AG Germany
Witten + 0 weitere
Vollzeit46.000 € – 56.000 €
Du bringst Ideen ein und wirkst aktiv an HR-Projekten mit – zum Beispiel bei der Digitalisierung von HR-Prozessen.
Personalreferent (m/w/d)
DIS AG Germany
Hagen + 0 weitere
Vollzeit46.000 € – 56.000 €
Du bringst Ideen ein und wirkst aktiv an HR-Projekten mit – zum Beispiel bei der Digitalisierung von HR-Prozessen.
Personalreferent (m/w/d) / HR Business Partner (m/w/d)
ABC Umformtechnik GmbH & Co. KG
Gevelsberg + 0 weitere
Vollzeit50.000 € – 71.500 €
, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Funktion Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung, Arbeitsrecht, HR-Prozesse
