Externes Job-AngebotExternes Job-Angebot. Von einem Partner.
HR Generalist/Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG
Waiblingen + 0 weitere
Vollzeit55.000 € – 68.000 €
Interner Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende und Führungskräfte in alltäglichen HR-Fragen.
Senior HR Business Partner (m/w/d)
W+P JobPartner GmbH
Neckartenzlingen + 0 weitere
Vollzeit77.000 € – 85.000 €
Im Rahmen einer Direktvermittlung suchen wir einen Senior HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit.
(Senior) International HR Business Partner (m/w/d)
Eberspächer Unternehmensgruppe
Esslingen am Neckar + 0 weitere
Vollzeit70.000 € – 96.500 €
(Senior) International HR Business Partner (m/w/d) Climate Control Systems, Esslingen bei Stuttgart Ihre Aufgaben: In dieser Rolle sind Sie der HR-Ansprechpartner
Personalsachbearbeiter/HR Generalist (m/w/d)
Klinikum Esslingen GmbH
Esslingen am Neckar + 0 weitere
Vollzeit41.500 € – 49.500 €
Wünschenswert wären erste Erfahrungen in den Softwareprogrammen SAP HR und ATOSS.
Senior HR Generalist (m/w/d)
Catalent
Schorndorf + 0 weitere
Vollzeit71.000 € – 90.000 €
Deshalb suchen wir Sie im Bereich Human Resources als: Senior HR Generalist (m/w/d) Ihre Aufgaben: Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften der Business Unit
Payroll & HR Specialist (m/w/d)
ROCKEN
Ludwigsburg + 0 weitere
Vollzeit54.500 € – 72.000 €
Zusatzqualifikation Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, und Interesse an digitalen HR-Prozessen
HR Specialist / Personalsachbearbeiter (human)
All for One Group AG
Stuttgart + 0 weitere
Vollzeit43.000 € – 53.000 €
Qualitätsmanagement der Entgeltabrechnung in enger, gruppenübergreifender Zusammenarbeit Unterstützung und Mitwirkung im Zeitmanagement Beteiligung an internen HR
HR Specialist / Personalsachbearbeiter (human)
All for One Steeb
Filderstadt + 0 weitere
Vollzeit42.500 € – 54.000 €
Qualitätsmanagement der Entgeltabrechnung in enger, gruppenübergreifender Zusammenarbeit Unterstützung und Mitwirkung im Zeitmanagement Beteiligung an internen HR
HRSpecialist / Personalsachbearbeiter (human) Das macht deinen Job spannend: Eigenständige Pflege und Verarbeitung von Personalstammdaten in SAP SuccessFactors
Zu den Ersten gehören
HR Business Partner (m/w/d)
CWS International GmbH
Gerlingen + 0 weitere
Vollzeit52.500 € – 73.500 €
Baden-Württemberg eine/-n HR Business Partner (m/w/d) Deine Aufgaben als HR Business Partner (m/w/d) Als HR Business Partner (m/w/d) bist du für die proaktive Beratung
ID: 16167 - HR Business Partner (m/w/d)
SkyHire GmbH
Kirchheim unter Teck + 0 weitere
Vollzeit57.000 € – 74.500 €
Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Life Cycle Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
HR Business Partner (all genders)
Socco Group GmbH NL Schorndorf
Winnenden + 0 weitere
Vollzeit66.000 € – 87.000 €
HR Business Partner (all genders) 37 Stunden pro Woche unbefristet Frühester Beginn ab 2026-01-26 3.500 - 4.000 EUR pro Monat HR Business Partner (all genders) für
HR Generalist (m/w/d) mit Entwicklung zum HR Business Partner
Desay SV Automotive Europe GmbH
Stuttgart + 0 weitere
Vollzeit53.500 € – 80.000 €
Zum nächst möglichen Zeitpunkt suchen wir in Weimar einen HR Generalist (m/w/d) mit Entwicklung zum HR Business Partner Das erwartet Sie Erste Ansprechperson in
HR-IT Spezialist/in SAP SuccessFactors (w/m/d)
Page Personnel
Stuttgart + 0 weitere
Vollzeit62.000 € – 80.000 €
Spezialist/in SAP SuccessFactors (w/m/d) zu unterstützen!
HR Business Partner (m/w/d)
Page Personnel Deutschland GmbH
Stuttgart + 0 weitere
Vollzeit49.500 € – 64.000 €
Durchführung von Schulungen und Workshops zu HR-Themen. Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse und -Instrumente.
HR-IT Spezialist/in SAP SuccessFactors (w/m/d)
Stuttgarter Straßenbahnen AG
Stuttgart + 0 weitere
Teilzeit
Externes Job-AngebotExternes Job-Angebot. Von einem Partner.
Stellv. Leiter/-in Organisation und Personal (m/w/d)