1.100 Kolleginnen und Kollegen, überwiegend Erzieherinnen und Erzieher, pädagogische Fachkräfte, Anleiterinnen und Anleiter sowie Lehrkräfte, setzen im Kreis Steinfurt in ihrer täglichen Arbeit die Konzepte der Lernen fördern Unternehmensteile um.

Der Lernen fördern Unternehmensverbund bietet allen seinen Mitarbeitenden moderne Arbeitsplätze und die Möglichkeit Teil der dynamischen Unternehmensentwicklung zu sein. Wir arbeiten mit modernen pädagogischen Konzepten, die unter Beteiligung unserer Kolleginnen und Kollegen in regelmäßig stattfindenden Arbeitskreisen überprüft und weiterentwickelt werden.

Wir verstehen uns als mitarbeiterfreundliches Unternehmen und bieten einen bunten Strauß an Angeboten an, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Freunden und anderen Verpflichtungen erleichtern sollen.

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in ihrer beruflichen Entwicklung. Neben zahlreichen internen und externen Fortbildungsangeboten bieten wir seit einigen Jahren auch regelmäßig ein Nachwuchsführungskräftetraining für Mitarbeitende an, die Lust haben, mehr Verantwortung im Unternehmen zu übernehmen.

Sollten Sie Interesse an der Mitarbeit in einem unserer Unternehmensteile haben, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung:

Sie wollen sich für etwas engagieren, das sich lohnt?

Dann sind Sie richtig bei einem der größten Sozialunternehmen im Kreis Steinfurt! Mit mehr als 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, überwiegend Erzieher/innen, pädagogische Fachkräfte und Lehrkräfte übernehmen wir soziale Verantwortung im Kreis Steinfurt.

Zum weiteren Ausbau unserer Personalabteilung suchen wir für unsere zentrale Verwaltung in Ibbenbüren einen

für 30-40 Wochenstunden.

Abwechslungsreich und vielseitig – Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Personalleitung bei konzeptionellen Aufgaben wie dem Aufbau eines Bewerber- oder Qualifizierungsmanagements
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Personalprozesse
• Unterstützung im Personalrecruiting
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen
• Betreuung der Führungskräfte sowie der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Fachlich und persönlich – Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zzgl. fachspezifischer Weiterqualifizierung z. B. als Personalfachkaufmann/-frau oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit entsprechender Vertiefung
• Erfahrung im o.g. Aufgabengebiet
• Verständnis für abrechnungsrelevante Sachverhalte
• Arbeitsrechtliche Kenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend Voraussetzung
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstverantwortung

Mitarbeiterfreundlich und fair – Unser Angebot

• Selbstständiges Arbeiten in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld
• Moderne Personalsoftware (Loga AllIn von P&I)
• Flexible Arbeitszeiten und Gestaltungsmöglichkeiten
• Faires Entgelt und attraktive Sozialleistungen wie Jahressonderzahlungen, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Möglichkeit des Fahrradleasings und der Teilnahme an Fortbildungen
• Zertifizierter Arbeitgeber: Betriebsplus 2021 | TOP-Arbeitgeber Kreis Steinfurt

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung oder möchten nach der Familienphase wieder durchstarten? Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung an bewerbung@lernenfoerdern.de oder nutzen Sie unser Online-Tool.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.