Sie möchten die Chance nutzen, um sich weiterzuentwickeln, neue Herausforderungen meistern und legen dabei Wert auf einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann sind Sie bei der Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (ADD) genau richtig!

Die Gewahrsamseinrichtung für Ausreisepflichtige (GfA) Ingelheim ist dem Referat 25 "Fluchtaufnahme und Gewahrsamseinrichtung für Ausreisepflichtige" der Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion Trier zugeordnet.

Ziel des Abschiebehaftvollzuges ist die Sicherstellung der Ausreiseverpflichtung im Rahmen des asyl- und aufenthaltsrechtlichen Verfahrens. Die Mitarbeiter im Abschiebehaftvollzugsdienst haben die Aufgabe auf die besondere Situation der untergebrachten Personen einzugehen und sie im Bedarfsfall an das weitere Fachpersonal in der Einrichtung zu vermitteln. Die Betreuung und Bewachung der untergebrachten Personen ist im Wechselschichtdienst rund um die Uhr an allen Tagen im Jahr zu leisten. Zur Unterstützung unseres Teams bei der GfA Ingelheim im Bereich "Gewahrsam" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Beschäftigte:r im Haftvollzug (m/w/d)

unbefristet, EG 6, Tarifvertrag der Länder (TV-L), Vollzeit **** § Einsatzkoordination der privaten Vollzugskräfte

§ Stationsdienst und Bewachung des Haftbereichs

§ Anordnung und Durchführung von Maßnahmen des unmittelbaren Zwangs mit und ohne technische Hilfsmittel

§ Kontrollgänge

§ Begleitung interner und externer Personen im Haftbereich

§ Durchführung und Überwachung bei Außenterminen, z.B. bei Ärzten, in Krankenhäusern und Gerichten

§ Einweisung und Anleitung des eingesetzten Fremdpersonals **** DAS BRINGEN SIE MIT

Eine erfolgreich abgelegte Laufbahnprüfung für den Zugang zum 2. Einstiegsamt des Justizvollzugsdienstes;

Erwartet werden außerdem eine hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit, Bereitschaft zu Wechselschichtdiensten, Team- und Durchsetzungsfähigkeit, soziale Kompetenz, sicheres Auftreten, EDV Grundkenntnisse und Grundkenntnisse in Microsoft Word und Excel sowie eine Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B.

Fremdsprachenkenntnisse in Englisch/Französisch bzw. einer anderen Sprache sind von Vorteil. DAS BIETEN WIR IHNEN

§ Vielfältige Tätigkeiten in der Landesverwaltung | Raum für Veränderungen und persönliche Weiterentwicklung

§ Sicher, auch in Zukunft | Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

§ Transparente Verdienstmöglichkeiten | Eingruppierung in die EG 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) im Beschäftigtenverhältnis mit dem Ziel der Verbeamtung sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen

§ Gut vorgesorgt | Attraktive Konditionen im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen

§ Gesund bleiben | Betriebliches Gesundheitsmanagement

§ Wissen und Fähigkeiten erweitern | Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

§ Familie und Beruf vereinbaren | Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

§ Kurze Wege zur Arbeit | Zentral gelegene Standorte mit guter Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkmöglichkeiten

§ Jobbike I Möglichkeit zur Teilnahme am E-Bike-Leasing Weitere Informationen zur ADD finden Sie auch auf www.add.rlp.de **** WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen auf dem Postweg oder per E-Mail bis zum 29.09.2025 an folgende Adresse:

Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion Personalreferat Willy-Brandt-Platz 3 54290 Trier

oder bewerbung@add.rlp.de (https://mailto:bewerbung@add.rlp.de) **** Weitere Informationen rund um Ihre Bewerbung

Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion oder sexuellen Identität. Bei gleichwertiger Eignung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind sowie schwerbehinderte Menschen, bei entsprechender Eignung, bevorzugt berücksichtigt.

Auf Wunsch wird die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung geprüft. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Die postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Ansonsten werden alle Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und des Landesdatenschutzgesetzes zu. Ausführliche Informationen zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Internetseite unter dem Link: Datenschutz_Stellenausschreibungen.pdf (rlp.de) (https://add.rlp.de/fileadmin/add/Abteilung_1/Erklaerungen_-Datenschutz-Twitter-_Barrierefreiheit/Datenschutz_Stellenausschreibungen.pdf)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.