Werde jetzt Teil eines starken Teams!

Wir suchen ab sofort in Jena eine/n Bereichsleiter (m/w/d).

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten im Sinne einer ausgewogenen Work-Life-Balance
• attraktive Vergütung
• unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub
• Wertschätzender Umgang und regelmäßige Teamevents
• Spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zugang zu prestigevollen Großunternehmen
• Prämienzahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" bis zu 1.500 EUR
• VWL
• Welcome Days für neue Mitarbeiter
• corporate benefits, Mitarbeiterrabatte bei über 800 Händlern

Das sind die Aufgaben als Bereichsleiter

• Entwickelung und Implementierung von Strategien zur Interessenvertretung sowie zur Stärkung der Geschäftsbeziehungen
• Unterstützung der Geschäftsstrategie durch Aufbau, Entwicklung und Pflege von Geschäftsbeziehungen zum bevorzugten Klientel
• Führung jährlicher Bedarfsanalysen für KOL-Aktivitäten und Erstellung laufender Fortschrittsberichte an die Organisationsleitung über die Auswirkungen regionaler KOL-Aktivitäten
• Unterstützung bei der Entwicklung eines höherstufigen Kommunikationsprogramms, damit Key Opinion Leaders über aktuelle Updates zu Unternehmen, Produkten und klinischen Daten informiert sind
• Verwaltung und Pflege der regionalen KOL-Softwaredatenbank
• jährliche Aktualisierung der Biografien und Veröffentlichungen der beauftragten Healthcare Professionalsund Sicherstellung der Aktualität
• Hauptansprechpartner in der Rechtsabteilung, um wichtige Meinungsführerverträge und Serviceverträge zu entwickeln und zu verwalten, während Compliance-Richtlinien eingehalten werden
• Planung und Genehmigung regionaler Beiräte zur Unterstützung der Aktivitäten des KOLManament/Chief Medical Officer
• Vertretung des Unternehmens auf regionalen medizinischen Kongressen und wissenschaftlichen Tagungen zur Unterstützung der KOL-Strategie
• Unterstützung laufender Aktivitäten des KOL-Teams und Einbindung neuer wichtiger Influencer
• Als Experte für interne und regionale Interessengruppen
• Koordination, Unterstützung und Kommunikation mit geeigneten internen Teams (Marketing, F&E und berufliche Ausbildung), um die Gesamtbedürfnisse von KOL zu erfüllen

Das entspricht dem gewünschten Profil des Bereichsleiters

• ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• hervorragende Englischkenntnisse
• großer Geschäftssinn sowie die Fähigkeit, Zeitpläne, Prozesse und Verfahren zu managen
• mindestens 5 Jahre Erfahrung in direkter Zusammenarbeit mit Key Opinion Leaders, vorzugsweise in der Augenheilkunde.
• Erfahrungen mit Produkteinführungen, Beiräten und Studien nach der Zulassung