$Gestalten. Entwickeln. Weiterbringen.$

Für ein erfolgreiches Schweizer Unternehmen mit Hauptsitz in Jona sind wir beauftragt eine engagierte HR-Fachperson zu suchen, die den HR-Bereich weiterentwickelt und Mitarbeitende wie Führungskräfte professionell begleitet.
In dieser neu geschaffenen Rolle betreuen Sie rund 60 Mitarbeitende am Standort Jona sowie die Teams in den schweizweit rund 800 Mitarbeitenden umfassenden Filialstrukturen. Sie sind Bestandteil eine HR Teams welches den operativen HR Teil vollumfänglich abdeckt als

Teamleiter/in HR Operations

$Ihre Aufgaben – vielseitig & wirkungsvoll$

*Führung des HR Operations Team mit 7 Mitarbeitenden
*Aufbau und Weiterentwicklung der Bereiche Personalentwicklung, Personalmarketing und Arbeitsrecht
*Zentrale Ansprechperson für sämtliche Mitarbeitenden in persönlichen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Belangen
*Wahrnehmung einer Ombudsfunktion als neutrale und vertrauensvolle Stelle bei Anliegen und Konfliktsituationen
*Beratung und Begleitung der Führungskräfte in operativen und rechtlichen HR-Fragen
*Gestaltung, Optimierung und Implementierung effizienter HR-Prozesse und -Abläufe
*Konzeption, Planung und Durchführung von Schulungen (Arbeitsrecht, HR-Basics, Führung)
*Mitarbeit in Projekten zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens

$Ihr Profil – professionell & hands-on$

*Mehrjährige Erfahrung im operativen und strategischen HR sowie fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
*Bilingue Deutsch/Französisch
*Offene, unkomplizierte und lösungsorientierte Persönlichkeit mit pragmatischer Herangehensweise
*Hohe Sozialkompetenz, Vertrauenswürdigkeit und die Fähigkeit, sensible Themen diskret zu behandeln
*Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an Aufbau- und Gestaltungsarbeit
*Ideal ab 30 Jahren
*Erfahrung im Dienstleistungs- oder Filialumfeld von Vorteil

$Das erwartet Sie$

*Eine neu geschaffene, verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum
*Flache Hierarchie, ein dynamisches Arbeitsumfeld im Wachstum mit kurzen Entscheidungswegen
*Die Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten und die Weiterentwicklung eines wachsenden Unternehmens wesentlich zu unterstützen
*Moderne Anstellungsbedingungen sowie ein wertschätzendes, kollegiales Miteinander

$Fühlen Sie sich angesprochen?$

Frau Sascha Glaus freut sich auf Ihre Bewerbung und steht Ihnen für Auskünfte gerne zur Verfügung.