Sie suchen ein Unternehmen, das Sie optimal in Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützt? Wir bieten abwechslungsreiche Aufgabengebiete für Leistungsträger mit Potential. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns!

Ihre Aufgaben

• Analyse und Auswertung von Mitarbeiter- und Führungskräftebefragungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Durchführung von Workshops, Interviews und Abstimmungen mit relevanten Stakeholdern
• Begleitung und Steuerung organisatorischer Veränderungs- und Transformationsprojekte
• Entwicklung pragmatischer Maßnahmen zur Unterstützung strategischer und operativer Unternehmensziele
• Aufbau von Transparenz über laufende Veränderungsinitiativen, deren Fortschritt und Auswirkungen
• Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für Führungskräfte und Management
• Aufbau und Weiterentwicklung von Multiplikatoren- und Stakeholder-Netzwerken
• Beratung von Führungskräften und Teams in Veränderungsprozessen
• Konzeption und Moderation von Workshops, Informationsveranstaltungen und Austauschformaten
• Zielgruppengerechte Kommunikation von Veränderungsthemen

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Change Management, in der Organisationsentwicklung oder in Transformationsprojekten
• Erfahrung in der eigenständigen Steuerung komplexer Veränderungsvorhaben
• Sicherer Umgang mit Methoden und Werkzeugen des Change Managements
• Erfahrung in der Analyse von Befragungs- und Organisationsdaten
• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Beratungskompetenz
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative sowie Umsetzungsstärke
• Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder auf verschiedenen Ebenen erfolgreich einzubinden
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 45 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 100 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.