Du möchtest HR nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Du hast Freude daran, moderne Personalprozesse weiterzuentwickeln und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles zu begleiten? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.

• Personalbetreuung: Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen – vom Eintritt bis zum Austritt.
• Recruiting: Du begleitest den Bewerbungsprozess in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und sorgst für eine positive Candidate Experience.
• HR-Prozesse: Du entwickelst bestehende Abläufe weiter, vereinfachst Prozesse und bringst eigene Ideen zur Optimierung ein.
• Digitalisierung: Du arbeitest mit modernen HR-Systemen und digitalen Tools und unterstützt dabei, administrative Prozesse effizient und papierarm zu gestalten.
• Personaladministration: Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse und behältst alle relevanten Fristen im Blick.
• Onboarding & Offboarding: Du gestaltest strukturierte Ein- und Austrittsprozesse und sorgst dafür, dass sich Mitarbeitende von Anfang an gut aufgehoben fühlen.
• Personalentwicklung: Du unterstützt bei der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen und bringst Impulse für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden ein.
• HR-Projekte: Du wirkst an spannenden Personalprojekten mit und hast die Möglichkeit, eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge umzusetzen.

Das bringst du mit

• Eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich, ein Studium mit HR-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einer generalistischen HR-Rolle
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und ein sicherer Umgang mit vertraulichen Personaldaten
• Freude an digitalen Tools, modernen HR-Systemen und effizienten Prozessen
• Eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Empathie und ein gutes Gespür für Menschen
• Die Bereitschaft, bestehende Abläufe zu hinterfragen und HR aktiv weiterzuentwickeln

Das erwartet dich

• Ein modernes, digitales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit operativer Verantwortung und Projektbezug
• Ein wertschätzendes Miteinander und eine offene Kommunikation
• Zeitgemäße Arbeitsmittel und digitale Prozesse statt unnötiger Bürokratie
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine attraktive Vergütung und zeitgemäße Rahmenbedingungen

Klingt nach deinem nächsten Schritt?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Wenn du Lust hast, moderne Personalarbeit aktiv mitzugestalten, Prozesse smarter zu machen und Menschen im Unternehmen zu begleiten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.