Ihre Aufgaben

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen- Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Recruiter.

• Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruitingprozesses von der Bedarfsaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung
• Entwicklung zielgruppengerechter Recruitingstrategien sowie Auswahl geeigneter Kanäle zur Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte
• Durchführung und Koordination von Bewerberauswahlprozessen unter Berücksichtigung definierter Qualitätsstandards
• Beratung und enge Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Besetzungsthemen
• Sicherstellung einer positiven Candidate- und Hiring-Manager-Experience durch professionelle Kommunikation und Prozessbegleitung

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem, personalbezogenem oder psychologischem Schwerpunkt
• Sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Kandidaten und internen Ansprechpartnern
• Hohe Kommunikationsstärke sowie Freude am Aufbau und der Pflege von Beziehungen
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und ein strukturiertes Vorgehen bei der Steuerung von Prozessen
• Affinität für moderne Recruiting-Instrumente, digitale Tools und innovative Personalgewinnungsstrategien

Ihre Vorteile

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Gleitzeitkonto
• Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
• Individuelle Förderkonzepte und Weiterbildungen
• Remote-Arbeit
• Zuschuss zum Jobticket
• Programm für Unternehmensleistungen

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: attraktive Projekte in der ganzen Bandbreite des modernen Engineerings und der IT, außergewöhnliche Karriereperspektiven bei Kunden vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern, und die Sicherheit eines seit 50 Jahren etablierten Ingenieurdienstleisters. Mit mehr als 40 Standorten und sechs Solutions Hubs in der DACH-CZ Region sowie über 12.000 Mitarbeitenden an 120 Standorten weltweit bieten wir die ideale Plattform, um den technologischen Fortschritt aktiv mitzugestalten - denn Stillstand bedeutet Rückschritt!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.