Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist unbefristet folgende Stelle zu besetzen:

Fachbereichsleitung Schule / Kultur / Soziales (m/w/d)

Entgeltgruppe 13 TVöD-V / 100 % der Arbeitszeit / 39 Wochenstunden

Führungskraft mit Weitblick gesucht

Gestalten Sie aktiv das gesellschaftliche Leben unserer Gemeinde: Als Leitung des Fachbereiches Schule, Kultur, Soziales übernehmen Sie eine zentrale Schlüsselrolle in einem vielseitigen und sinnstiftenden Arbeitsfeld. Sie führen ein engagiertes Team, steuern strategische Prozesse und bringen Ihre Expertise dort ein, wo Bildung, Kultur und soziale Verantwortung zusammenkommen.

Sie verbinden Führungsstärke mit Gestaltungswillen und einem sicheren Gespür für kommunale Strukturen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Leitung des Fachbereiches mit über 30 Mitarbeitenden durch kooperative Führung, Organisation und Kontrolle der Erfüllung der Aufgaben
• Budgetverantwortung für den gesamten Fachbereich
• Konzeptionierung und Führung der Kinder- und Jugendsozialarbeit und der Schulsozialarbeit
• Wahrnehmung der kommunalen Trägerschaft von vier Schulen in (drei Grund- und eine Gesamtschule mit gymnasialer Oberstufe) sowie die Zusammenarbeit mit örtlichen Schulen freier Träger, ebenso der Bibliothek und des Archives
• Förderung und Weiterentwicklung der kulturellen Infrastruktur und des Angebotes in der Gemeinde
• Entwicklung innovativer Trägerkonzepte im Kulturraum Kleinmachnow
• Zusammenarbeit mit den zuständigen Gremien der Gemeindevertretung und verschiedenen Arbeitsgruppen

Das bringen Sie mit:

• erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor / Diplom (FH)), in den Fachrichtungen Bildung, Kultur oder Sozialarbeit
• oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
• einschlägige Führungserfahrung von wenigstens 5 Jahren in mindestens einer der zum Arbeitsgebiet umfassenden Fachgebiete
• nachgewiesene Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit kommunalen Gremien
• nachgewiesene Erfahrungen in der Budgetverantwortung öffentlicher Mittel
• umfassende Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgebiete
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1 – Niveau)
• Bereitschaft zu gelegentlichen Terminen in den Abendstunden sowie am Wochenende

Darüber hinaus sind von Vorteil:

• Erfahrungen in der Digitalisierung ggf. unter Einsatz von KI von Verwaltungsprozessen
• Erfahrungen in der Anpassung von Prozessen und Strukturen innerhalb des Aufgabengebietes

Benefits:

• Mitarbeiterevents
• Möglichkeit einen Teil der Jahressonderzahlung in Urlaub umzuwandeln
• kostenlose Parkplätze mit Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge unmittelbar vor dem Rathaus
• Einkaufsmöglichkeiten im Umfeld des Rathauses
• Fahrradleasing
• die Stelle ist bedingt in Teilzeit auszuüben
• Vermittlung von Kitaplätzen (Kleinmachnow)

Für die Gemeinde Kleinmachnow hat eine diskriminierungssensible Arbeitsumgebung hohe Priorität. Wir streben an, gesellschaftliche Vielfalt (Diversität) auch innerhalb der Beschäftigten widerzuspiegeln. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Schwerbehinderte Bewerber/-innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Befähigung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Fügen Sie bitte ggf. einen Nachweis einer Schwerbehinderung Ihrer Bewerbung bei. Da bei Terminen mit Dritten die Barrierefreiheit eingeschränkt sein kann, ist die Stelle für Bewegungseingeschränkte nur bedingt geeignet.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und anderweitige Nachweise) senden Sie bitte bis zum 09. November 2025 an die:

Gemeinde Kleinmachnow Fachdienst Personal Adolf-Grimme-Ring 10 14532 Kleinmachnow

oder

senden Sie uns eine E-Mail (Anlagen als PDF-Dateien) an: bewerbung@kleinmachnow.de

Die Vorstellungsgespräche sind für den 21. November 2025 geplant.

Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass die erforderlichen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens vorübergehend gespeichert werden. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur gegen einen ausreichend frankierten A4-Rückumschlag. Bewerbungen, die per E-Mail eingehen, werden ausschließlich mit Anlagen im ".PDF"-Format entgegengenommen.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.