Im Rahmen der Langzeitpflege in einem strukturierten Versorgungsumfeld betreut das Fachpersonal Gesundheit (FaGe) ein heterogenes Patientengut, das von geriatrischen Bewohnerinnen mit chronischen Erkrankungen bis zu rehabilitativen Bedarfen reicht. Die Kernaufgaben umfassen die bedürfnisorientierte Pflege und Betreuung, die Durchführung pflegerischer Prozesse sowie die tägliche Verantwortung für die Teamkoordination, wobei die Mitgestaltung von Pflegeabläufen und die Evaluation von Betreuungsinterventionen integraler Bestandteil des klinischen Alltags sind. Die Tätigkeit ist eingebettet in eine interprofessionelle Zusammenarbeit, die den Austausch mit Pflegefachpersonen, Therapeuten und ärztlichem Personal über digitalisierte Dokumentationssysteme ermöglicht, um eine evidenzbasierte und patientenzentrierte Versorgung sicherzustellen. Erforderlich sind ein abgeschlossener Abschluss als Fachperson Gesundheit oder Pflegefachperson HF/FH, ausgeprägte fachliche und sozial kompetente Qualifikationen, sowie Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität, die die eigenverantwortliche Ausübung von Pflegeannahmen unterstützen. Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven umfassen die Vertiefung von Prozesskompetenzen und die Teilnahme an Fortbildungen im Bereich Qualitätsmanagement. Das Arbeitsmodell sieht ein Pensum von 80–100 % vor, wobei flexible Dienstpläne und ein familiäres Arbeitsumfeld die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördern. Zusätzliche Mitarbeiter‐Benefits und die Möglichkeit zum selbstständigen Arbeiten im Team runden das Angebot ab und tragen zur langfristigen Bindung von Fachkräften bei.

• Bedürfnisorientierte Pflege und Betreuung
• Durchführung von Pflege gemäß Prozess
• Tagesverantwortung im Team
• Mitgestaltung der Pflege und Betreuung

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Gesundheit oder Pflegefachperson HF/FH
• Hohe fachliche und sozialkompetente Qualifikationen
• Zuverlässigkeit
• Selbstständigkeit, Flexibilität

• Moderne Lebens- Betreuungsumgebung
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen
• Selbstständiges Arbeiten im Team
• Familiäres Arbeitsumfeld
• Mitarbeiter-Benefits

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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