Koordinator*in für Digitalen Wissenstransfer und IT-Entwicklung
Koordinator*in für Digitalen Wissenstransfer und IT-Entwicklung
Koordinator*in für Digitalen Wissenstransfer und IT-Entwicklung
Koordinator*in für Digitalen Wissenstransfer und IT-Entwicklung
Personalservice
Fach- und Hochschulen
Köln
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 51.500 € – 61.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Koordinator*in für Digitalen Wissenstransfer und IT-Entwicklung
Über diesen Job
Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.
Koordinator*in für Digitalen Wissenstransfer und IT-Entwicklung
ab 01.02.2026 | unbefristet | Teilzeit mit 90% | Fakultät für Architektur | Campus Deutz
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehen.
ab 01.02.2026 | unbefristet | Teilzeit mit 90% | Fakultät für Architektur | Campus Deutz
Das erwartet Sie
- Koordination des hochschulübergreifenden Wissenstransfers zwischen Fakultäten und zentralen Einrichtungen, insbesondere der Campus IT und dem Zentrum für Lehrentwicklung
- Prozessentwicklung für die strukturierte Weiterentwicklung der zentralen Lehr- und Prüfungsplattformen
- Didaktische und koordinative Unterstützung von Lehrenden bei der Nutzung von digitalen Plattformen u.a. ILU
- Teilnahme und Mitarbeit im Expertise Zirkel der TH Köln und der daraus gegründeten Community of Experts (CoE) zur Weiterentwicklung von Plattformen für Prüfungen und Lehre
- Netzwerk- und Systemadministration der Labore und der gesamten Fakultät
- Beschaffung, Installation, Pflege und Verwaltung der IT-Infrastruktur
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie für die Fakultät
Das bringen Sie mit
-
Hochschulabschluss (Bachelorniveau) im Bereich Informatik, Servertechnik,
Systemadministration oder vergleichbar - Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT- Bereich mit fundierter Berufserfahrung
- Kenntnisse in HTML, PHP und anderen webbasierten Sprachen und Frameworks
- Idealerweise didaktische Vorkenntnisse zur Integration und Optimierung digitaler Bildungstechnologien in Lehr- und Lernprozessen
- Erfahrung mit E-Learning-Systemen wie Ilias und ILU von Vorteil
- Versiert im Umgang mit gängigen MS Office-Programmen sowie Kentnisse in der Windows- und Macintosh- Clientmgebung
- Sehr gute Deutsch- und gerne gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenz
- Selbstständige und analytische Denk- und Arbeitsweise
- Hohe Dienstleistungsorientierung
Wir bieten Ihnen
- Vergütung nach EG 11 TV-L
- Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach individueller Absprache
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld
- Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
- Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest)
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team
- Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Jahressonderzahlung nach TV-L
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.
Neben den üblichen Bewerbungsunterlagen bitten wir um ein aussagekräftiges Anschreiben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerbungsfrist: 15.10.2025
Bewerbungsfrist: 15.10.2025
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 75 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
75 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Personalservice als eher modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.